Caducidad y prescripcion

741 palabras 3 páginas
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Elabore un procedimiento para trabajar el área de reclutamiento y selección de personal. Reclutamiento de Personal
1.1 Reclutamiento Interno
1.2 Reclutamiento Externo
1.3 Outsourcing

1.1 Reclutamiento Interno, se hará por medio de: Transferencia Promociones Transferencia con promoción Programas de desarrollo

Las bases para el reclutamiento interno seran:
Resultados de evaluación de desempeño
Análisis y descripción del cargo actual y futuro
Planes de carrera
Condiciones de ascenso del candidato

1.2 Reclutamiento Externo
Presentación de currículo de candidatos
Llenar solicitud de empleo
Preseleccion

1.3 Outsourcing
Se evaluara la posibilidad de utilizar
…ver más…

Soluciones
4.1 Aumentar el presupuesto asignado
4.2 Anuncios en medios de comunicación para puestos mas importantes dentro de la organización
4.3 No contratar mas personal si no es necesario
4.4 No aceptar presiones de parte de la alta gerencia para contratar personal, debe de hacerse mediante los debidos procesos de recvlutamiento y selección
4.5 Que se cumpla con aportar el debido presupuesto asignado
4.6 Hacer una selección cualitativa de los candidatos y no basarse en requisitos ambiguos
4.7 por ningún motivo se dejaran de utilizar los procesos debidos de reclutamiento y selección, no importando tiempo ni posición a

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