Ivan Luis Rodolfo Zamarripa Tirado
Caso: CASO FÁBRICA DE MUEBLES FINOS S...
Hechos

Problemas

Muebles Finos S.A.: 30 Años
Estado de Michoacán
500 Copropietarios
50 % de la población activa
Capital contable 80 MMN
Deudas 55 MMN
Valor comercial 25 MMN

-No se mide ni planea nada
-Falta de comunicación
-Mala imagen de la empresa
-Deudas
-Exceso de Personal
-Personal Desmotivado
-Sueldos muy altos
-Posible Huelga
-Mala Calidad
-Falta de Materia Prima
-Falta de Capacitación
-Disminución en ventas del 20%

Contabilidad
2 años sin utilidades
No hay información
No se planea
No hay control de Gastos
Producción
60% de aprovechamiento
Exceso de personal
Falta de estandarización
Falta de materia prima
Mala Calidad …ver más…

Operaciones: Al tener solo el personal necesario para la operación actual se buscara un crecimiento del 200% antes de contratar a mas personal, se revisara junto con el departamento comercial el top de los productos para estandarizar producción, cuando la producción haya aumentado un 100% se adquirirán nuevos equipos mas modernos, se pactara con el área financiera conseguir proveedores confiables y con créditos amplios para la obtención de Materia Prima de a buena calidad a bajo costo, se buscara tener planes de capacitación con RH donde los mismos miembros de producción (los mas experimentados y bien hechos) capaciten a los de menos experiencia, medir los niveles de productividad por empleado (copropietario)
Desarrollo Organizacional (Mala mente llamado Recursos Humanos)
La motivación del personal se da al indicarles que todos trabajan por su bienestar ya no es la fabrica de "Alguien" es su fabrica y por ella hay que esforzarse día a día, Tener un contrato de asociado donde si