Objetivos:
La salud laboral surge como respuesta al conflicto entre la salud y las condiciones de trabajo, y se ocupa de la vigilancia e intervención sobre las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores. Sus principales objetivos son: identificar y eliminar o modificar los factores relacionados con el trabajo que presenten un efecto perjudicial para la salud del trabajador, así como potenciar aquellos factores con 1 efecto beneficioso sobre la salud y el bienestar del trabajador. Tb el tratamiento y la rehabilitación de los trabajadores que han sufrido un problema de salud.
Salud laboral:
Según la OMS , la salud laboral se definía como: “la actividad que tiene como finalidad fomentar y mantener el mas alto nivel de …ver más…

Por ultimo la inmigración, económica es 1 fenómeno demográfico que esta afectando radicalmente a todos los estratos de la sociedad, incluido el mercado de trabajo.
-mercado de trabajo. Cada vez hay un mayor desempleo, siendo la relación entre trabajo y salud muy directa , comprobándose que existe una peor salud en las personas paradas. El aumento del numero de trabajadores con contratos precarios tb se considera 1 problema grave en la salud laboral, relacionándose la precariedad con mayores tasas de accidentes laborales, y 1 mayor incidencia de otros problemas de salud.
-otras variables que afectan a la salud son la economía sumergida, autoempleo y teletrabajo.
Las actividades propias de la s.L deben atender todos los aspectos relacionados con los problemas de salud de los trabajadores en sur elación con las condiciones de trabajo. Es decir, el tratamiento y la rehabilitación.
Es posible contribuir a potenciar estos de vida saludables a partir de cambios o mejoras en las condiciones de vida de trabajo; ej. Ofrecer menús saludables en los comedores…
El componente más especifico de la s.L son las actividades de prevención , ya que estas acciones estarán directamente relacionadas con el ambiente y las condiciones de trabajo y requieren el desarrollo de