Juan arturo perez rocha Jueves 4 de Agosto de 2011
Teoría de la Organización y la Estrategia
Carlos Alberto Rodríguez

Aportes de Adam Smith,
Robert Owen y Charles Babbage a la Teoría del Comportamiento Organizacional

"Sin trabajo, todavía se corrompe.
Mas un trabajo sin alma, ahoga y mata la vida"
Albert Camus

El comportamiento organizacional es un elemento intrínseco al ser humano, pues como ser social desde sus inicios el hombre ha incurrido en diferentes tipos de actividades organizadas, sin embargo desde la primera y segunda revolución industrial cuando surgen los grandes talleres y fabricas, y cuando aumenta la cantidad del trabajo se comienza a hablar de organizaciones reunidas en torno a un "objetivo común", a …ver más…

(Robbins 1943)

Los aportes de estos dos autores se basan mas que todo en la conformación de la estructura organizacional y la distribución no tanto de grupos sino más bien de cadenas de producción para de esta forma hacer mucho más eficiente la industria, sin embargo dejan de lado al individuo y su relación con los otros individuos de la organización, al aislar y especializar tanto el trabajo se crea un déficit en la comunicación de las diferentes áreas y al separar el trabajo mental del físico se supedita a una estandarización de la operación lo cual disminuye al máximo la capacidad propositiva del trabajador, reduciéndolo a un engranaje más de la producción.

Es por esto que Robert Owen juega un papel importante, pese a ser un autor anterior a ellos (1771-1858) , pues tiene un concepto prospectivo sobre el trabajador, aunque muchos lo catalogan de paternalista ve al igual que los anteriores a la organización como un sistema de muchas piezas, entre ellas el trabajador "la maquina animada", la cual se puede aleccionar y dirigir fácilmente para obtener un aumento de la ganancia esperada, con la diferencia que esta "maquinaria" recibirá una satisfacción importante. Por ejemplo al suministrarle suficiente cantidad de alimento sano y demás artículos para subsistir,