CIVILIZACIONES ANTIGUAS

PREHISTORIA
Nómada (iban de un lugar a otro) Sedentario.

*Clanes
*Agricultura/Ganadería.

Especialización del trabajo (recolectar)

*Tribus.
* Códigos de comportamiento.
* Surgen los primeros oficios. Comercialización. Especialización en el trabajo.
* Jerarquización.

SUMERIOS

*Sistema tributario, cobro de impuestos en especial.
* Sacerdotes, llevar el registro tributario mediante reporte de supervisión.

EGIPTO
Lideres administrativos en el área de recursos humanos.

* Construcción de las pirámides.
* Esclavitud (R. H. control)
* Ubicación (Plantación)
* Centralización > Descentralización.
* De especialización laboral (oficio heredado)

BABILONIA

* …ver más…

DANIEL MC CALLUM
PRINCIPIOS
-Disciplina (reglas y normas)
-Descripciones especificas de puestos, salarios
-Promociones en base al merito
-Autoridad-Responsabilidad
-División correcta de la responsabilidad
-Delegación del poder suficiente que permita la ejecución de tareas
-Controles para determinar la acción correcta
-Rapidez en el flujo de información sobre las negligencias
-Utilización de informes y reportes como medidas de control y recolección de información
-La adopción de un sistema como un todo que permita la supervisión, la detección de errores y el señalamiento de su infracto
HENRY POOR
PRINCIPIOS
-Primero era tener un buen liderazgo (evita que la gente caiga en la Mecanización)
-Un sistema de comunicación que permitiera a la dirección sobre los errores.

CONCLUSÍON

TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

TEORIA O PERSPECTIVA CLASICA

-Enfoque dirigido totalmente a la producción y a la eficiencia