Análisis de Puesto Integrantes: Cristel Anahí López Rey. Nancy Montoya Ugarte.

Análisis de puesto
Es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas
Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado”
Hay varias situaciones que suelen llevar a la administración a pensar en la necesidad de realizar un análisis de puesto como los siguientes: * Cuando se funda la organización * Cuando se crea nuevos puestos * Cuando se modifican de manera …ver más…

* Puestos bajo su mando: Jefe de planeación y desarrollo, nominas, relaciones laborales, jefatura seguridad industrial. * Número de personas bajo su mando: 6 * Jornada normal de trabajo:
Lunes a viernes de 8:00 am a 1:30 pm y de 3:00 pm a 7:00 pm
Nombre de analistas: Cristel A. López Rey, Nancy G. Montoya Ugarte.
Fecha: 24 marzo 2010.
Nombre del jefe inmediato que reviso:_____________________________

II) Descripción genérica
Planear,