ANALISIS DE PUESTOS:
1.- ENCABEZADO: * NOMBRE DEL PUESTO: jefatura del departamento de sueldos y salarios. * NIVEL JERARQUICO: 3er nivel. * JEFE INMEDIATO: gerente de recursos humanos * SUBORDINADO A SU CARGO: secretaria del departamento de sueldos y salarios. * CLAVE DEL PUESTO: S-3.

2.- DESCRIPCION DEL PUESTO: * DESCRIPCION GENERICA: Se encarga de ofrecer los mejores salarios a nuestros trabajadores y que satisfaga sus necesidades. * DESCRIPCION ESPECIFICA: I. Realizar estudios socio-económicos de cada uno de los nuestros trabajadores, para que podamos ofrecer un buen salario conforme a su desempeño y sus necesidades. II. Establecer comunicación con los trabajadores, para que nos …ver más…

* CLAVE DEL PUESTO: 08613
2.- DESCRIPCION DEL PUESTO: * DESCRIPCION GENERICA: Se encargará de hacer una planeación y control de la producción a través de una programación para poder controlarla, tanto en existencias, salidas y además se revisará que éste cumpla con lo objetivos planteados por la empresa.. * DESCRIPCION ESPECIFICA: * ACTIVIDADES DIARIAS: I. Registrar los avances diarios de producción II. Apoyar cuando haya dudas dentro del proceso productivo. III. Realizar controles estrictos para que no haya faltas o excesos de la producción IV. Asistir a reuniones para dar informes sobre los avances que se han obtenido en el proceso V. Realizar las compras necesarias a los proveedores cuando sea necesario. * ACTIVIDADES PERIODICAS: I. Realizar informes de los resultados obtenidos del proceso. II. Mostrar los resultados obtenidos al jefe inmediato III. Checar los estándares de calidad que vayan de acuerdo a lo esperado en las compras. * ACTIVIDADES EVENTUALES: IV. Realizar posibles convenios con otros proveedores o distribuidoras. V. Tramitar recursos para adquirir nuevas unidades de embarque..
3.- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: * GRADO ACADEMICO: Ing. Industrial. * OTROS ESTUDIOS: Maestría en informática y programación. * EXPERIENCIA: 3 años en la elaboración de proyectos y