Analisis de competencias y desempeño profesional del ingeniero agrónomo en relación a la demanda del mercado laboral
El desempeño profesional y competencias del Ingeniero Agrónomo se basan en la formación, desarrollo del perfil profesional una vez concluido los estudios; para cumplir los objetivos y desempeñar cargos en la parte agronómica y cumplir el rol frente a la sociedad.
El estudio tiene consideraciones acerca de profesionales egresados por año y su inserción en el mercado laboral, las condiciones bajo las cuales se accede a una fuente laboral y las funciones que los profesionales cumplen en su fuente laboral. Así mismo la capacidad para el auto aprendizaje y la constante actualización en los profesionales. Las competencias exigidas por los empleadores y su contrastación con el perfil de los profesionales agrónomos. Las …ver más…
¿Cuáles los factores que intervienen para que exista poca participación a convocatorias en la contratación de servicios profesionales?, ¿los profesionales están preparados para cumplir su rol en la sociedad?, ¿el perfil profesional esta acorde a las necesidades de la sociedad?.
El desarrollo económico local, depende de la actitud y rol en la intervención de los actores públicos y privados.
Las entidades de desarrollo demandan, servicio de profesionales para cumplir sus objetivos y logro de resultados, ante la sociedad y los financiadores, por lo cual hace necesario evaluar el desempeño profesional y competencias del Ingeniero Agrónomo, considerando las interrogantes mencionadas anteriormente, lo cual coadyuvara a mejorar el rol de la Universidad como actor público en el desarrollo económico local.
El trabajo representa la oportunidad de incidir en la resolución de las necesidades de las entidades de desarrollo.
Situación problémica:
El desempeño profesional y competencias del Ingeniero Agrónomo se basan en la formación, desarrollo del perfil profesional una vez concluido los estudios; para cumplir los objetivos y desempeñar cargos en la parte agronómica y cumplir el rol frente a la sociedad.
Actualmente existe poca participación a convocatorias de cargos como profesional independiente, consultoría, etc. Ejemplo. Desarrollo del