LINEA DEL TIEMPO

ANTECEDENTES

* División del trabajo por edad y sexo * El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo, ejemplo: la caza del mamut.

SIGLO
XX
* Gran desarrollo tecnológico e industrial. * Surge la administración científica. * Aparecen numerosos investigadores de la administración, teniendo ésta un desarrollo y proyección definitivos.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL * Centralización de la producción. * Auge industrial. * Administración de tipo coercitivo. * Explotación inhumana del trabajador. * Estructuras de trabajo más complejas * Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración. * Sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los …ver más…

CARACTERISTICAS * Salarios altos y bajos costos unitarios de producción. * Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular * principios y establecer procesos estandarizados. * Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas. * Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes. * Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores. * La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Principios de la administración científica de Taylor.
Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes:
1. Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.
2. Principio de la preparación / planeación: seleccionar