Universidad Autónoma del Noreste
Gestión del talento humano – Guillermo Garza
22 Preguntas capítulo 1 - Sarahí García Paz

Capítulo I – Introducción a la administración moderna de las personas.

1.- Defina los tres significados del termino RH El RH como función o departamento: Elemento que presta servicios en una organización. Como conjunto de prácticas de recursos: Forma en que la organización maneja sus actividades. El RH como como profesión: Profesionales que trabajan tiempo completo en el área.

2.- ¿Cuál es el contexto de la administración de recursos humanos? El contexto de la administración de recursos humanos lo conforman la organización y las personas que colaboran con ella.

3.- Compatibilidad entre los objetivos de la …ver más…

10.- Explique los procesos para remunerar a las personas Entre la prestación de servicios sociales, también se trata de motivar a las personas con incentivos cuando estas cumplen o superan las expectativas de la empresa, se está remunerando el esfuerzo y desarrollo de competencias de la persona.

11.- Explique los procesos para retener a las personas Se trata de tener un excelente ambiente de trabajo, seguro y limpio, en si un tener un trabajo con un contexto ergonómico.

12.- Explique los procesos para desarrollar a las personas
Se desarrolla y capacita a las personas para que sean más competitivas, desarrollen nuevas capacidades, conocimientos, habilidades y aptitudes.

13.- Explique los procesos para auditar a las personas Es una forma de darle seguimiento al desempeño de los colaboradores y al decir seguimiento estamos hablando de un control del mismo.

14.- ¿Cómo estructuraría un departamento de administración de recursos humanos? Considerando los procesos de RH creo que es bueno tener menor departamento, y clasificarlos en base a sus funciones ya que si un departamento te evalúa el desempeño debería ser el mismo que te da tu incentivo ayuda a desarrollarte etc. En base a la lectura del capítulo 1 esta es la forma en que yo estructuraría el departamento:

15.- Explique la dificultad de la contabilidad para