RESOLUCIÓN DEL CASO 6

1. Si se pide que elabore el mapa estratégico de AROMACAO ¿Cuál sería su propuesta?

Misión
Tecnificar la producción, industrialización y comercialización del cacao fino.
Asesoramiento constante para que el cacao fino sea de excelente calidad, y tenga una muy buena acogida en el mercado mundial.

Visión
Agrupar a Mas Agricultores productores de cacao fino de aroma
Ser una empresa reconocida a nivel mundial, por la calidad y seriedad en la entrega del producto.
Mantener el precio del Cacao Fino de aroma, que sea asequible y competitivo. La compañía AROMACAO tiene que liderar la venta de cacao internacionalmente. Debe Agrupar más productores para tener suficiente stock del producto y así …ver más…

Por tal razón es importante tener bien de cerca a nuestros proveedores, no debemos permitir que las condiciones impuestas afecten el servicio o producto final que ofrecemos a nuestros clientes, al contrario debemos convertirlos en nuestros mejores aliados y dentro de los posible tener el control de ellos.
6. ¿Qué competencias debería desarrollar el gerente de AROMACAO para poder administrar debidamente la empresa?
El gerente debe ser más perspicaz y tomar el riego de empezar la exportación a otros destinos internacionales que demanda el cacao producido y que podrían pagar un mejor precio
El gerente debe ser más asertivo y diversificar sus clientes y sus destinos de exportación.
Debe lograr una comunicación eficaz para desarrollar el problema a tiempo y buscar soluciones efectivas y evitas los conflictos entre los departamentos de producción, marketing internacional, financiamiento.
Debe realizar planes de contingencia, que puedan anticiparse a las posibles eventualidades nacionales e internacionales.
Gerenciamiento de la Motivación del Personal: Capacidad de poder hacer que los demás mantengan un ritmo de trabajo intenso, teniendo una conducta autodirigida hacia las metas importantes.
Conducción de Grupos de Trabajo: Capacidad de desarrollar, consolidar y conducir un equipo de trabajo alentando a sus miembros a trabajar con autonomía y responsabilidad.
Liderazgo: Habilidad necesaria para orientar