INTRODUCCIÓN

A continuación mostraremos una lista de 15 puestos y sus respectivas funciones y sueldos de mercado, de los cuales, por medio del método de puntos obtendremos sus respectivas remuneraciones.

Para realizarlo tomaremos como base en el personal operativo y personal intermedio de la corporación Diconsa S.A. de C.V.:
Diconsa es una empresa de participación estatal mayoritaria que pertenece al Sector Desarrollo Social. Tiene el propósito de contribuir a la superación de la pobreza alimentaria, mediante el abasto de productos básicos y complementarios a localidades rurales de alta y muy alta marginación, con base en la organización y la participación comunitaria.

Una de sus principales funciones es hacer negociaciones para …ver más…

* Recibir, registrar la correspondencia, distribuirla y controlar la gestión de los asuntos turnados. * Atender las llamadas telefónicas y, en su caso, controlar su registro. * Mecanografiar o capturar los oficios, tarjetas, circulares y demás documentación oficial. * Tramitar las firmas de autorización de los oficios. * Tramitar los viáticos y pasajes de las comisiones del personal del área y efectuar las comprobaciones dentro del tiempo establecido. * Integrar, controlar y actualizar los expedientes del área. * Controlar el archivo del área y, en su caso, el préstamo de expedientes. * Elaborar y mantener actualizados los directorios y agendas.

Reporta a: * Jefe de unidad * Técnico especializado

Salario: $4,800 a $8,000

* CAPTURISTA

Funciones: * Capturar documentos, extraer del documento fuente información para captar en diskette. * Verificar la correcta captación de información. * Reportar oportunamente las fallas que presente el equipo. * Respaldar y archivar los documentos capturados. * Controlar y archivar los diskettes utilizados y los respaldos requeridos. * Elaborar informes de las actividades realizadas.

Reporta a: * Jefe de almacén central * Jefe de almacén rural * Subjefe administrativo

Salario: $3,800 a $5,000

* SUBJEFE DE BODEGA