A pesar de este esquema, el salario mínimo ha perdido un 80% de su poder adquisitivo desde 1882. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos establece 72 categorías de salarios mínimos profesionales, sin embargo éstos también son muy bajos y su poder de compra se ha reducido. La caída es en diferentes proporciones, pero un promedio de 60 porciento. Área
establecidos en la ley, cuando dentro del texto del contrato no se hayan consignado expresamente las condiciones de la prestacion de los servicios, previendose, que aunque no se hayan mencionado, se tendran incluidas todas las contenidas con carácter mínimo dentro del código de trabajo. SUSTITUCION DEL PATRONO: Este es el instituto dentro del cual se puede palpar también la existencia del elemento de la estabilidad, pues su objeto fundamental es mantener incólume la relación de trabajo, en el caso de
establecidos en la ley, cuando dentro del texto del contrato no se hayan consignado expresamente las condiciones de la prestacion de los servicios, previendose, que aunque no se hayan mencionado, se tendran incluidas todas las contenidas con carácter mínimo dentro del código de trabajo. SUSTITUCION DEL PATRONO: Este es el instituto dentro del cual se puede palpar también la existencia del elemento de la estabilidad, pues su objeto fundamental es mantener incólume la relación de trabajo, en el caso de
trabajadores en el instituto mexicano del seguro social, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles, conforme a las disposiciones de esta ley y sus reglamentos; II. llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente ley y sus reglamentos. es obligatorio
PROFESIONALES. A los efectos de la determinación de los honorarios profesionales que deben presupuestarse al cliente en cada caso, es necesario conocer el costo de los servicios a realizar. Este costo estará directamente relacionada con la cantidad de salarios devengados por cada uno, también debe incluirse gastos como pasajes, formularios y otros materiales necesarios para el cumplimiento de las tareas, otro punto a calcular son los costos indirectos de oficina como alquiler, luz, teléfono en base a un
pagos por tiempo extraordinario, salvo cuando este tipo de servicio este pactado en forma de tiempo fijo. Limite. La ley del seguro social establece como limite al salario base de cotización el equivalente a 10 veces el salario minimo vigente en el distrito federal, excepto para el seguro de retiro, que es de 25 veces el salario minimo vigente en el distrito federal. Fechas de pago. El pago dde las cuotas obreropatronales será por bimestres vencidos, a más tardar el dia 17 de los meses de enero
¿Cuál es mayor? Relacione el impacto del salario mínimo con la elasticidad de los precios de la demanda de trabajadores no capacitados. 9. A nadie le gusta pagar renta. Sin embargo, a menudo la escasez de tierra y de vivienda urbana provoca que las rentas se eleven en las ciudades. Como respuesta
LO QUE DEBE SABER DE SUELDOS Y SALARIOS (LEY FEDERAL DE TRABAJO, LISR Y LSS) LEY FEDERAL DE TRABAJO: Conjunto de normas que rigen las relaciones de trabajo entre patrones y trabajadores. Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. (SUPLETORIEDAD ART. 17LFT) Artículo 17.- A falta de disposición expresa en la Constitución, en esa Ley o en sus Reglamentos,
al 50% del salario mínimo legal vigente. Artículo 2o. El reconocimiento de las prestaciones de salud y la liquidación y reconocimiento de las prestaciones económicas para los trabajadores del servicio doméstico que tengan que cotizar en los términos señalados en el artículo 1o de esta Ley, se efectuará de conformidad con lo establecido en los reglamentos generales del Seguro Social obligatorio. Ninguna pensión que por razón de esta Ley se reconozca, podrá ser Inferior al salario mínimo legal más
| ELEMENTOS DEL SALARIO | Ley Federal del Trabajo | Artículo 98 Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios. Cualquier disposición o medida que desvirtúe este derecho será nula.Artículo 99 El derecho a percibir el salario es irrenunciable. Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados.Artículo 100 El salario se pagará directamente al trabajador. Sólo en los casos en que esté imposibilitado para efectuar personalmente el cobro, el pago se hará a la persona que designe