se aplica sobre cada uno de los pagos que realice a sus empleados en concepto de salario. Los obligados al pago de este impuesto son todas aquellas personas físicas y morales, que por ser patrones, realicen pagos por remuneración a sus trabajadores. En virtud de estar alcanzados, deberán realizar el pago mediante declaración mensual, dentro de los 20 días del mes siguiente a aquél en que se devengaron los salarios. El Impuesto Sobre Nóminas o ISN es un impuesto estatal que grava la realización
prestación y ejecución de los servicios. * Lugar de residencia del trabajador. * Duración del contrato o expresión de tiempo indefinido o para la ejecución del contrato de trabajo. * Jornada y horario. * Salario y su forma de calculo y fecha de pago. * Lugar y fecha de celebración del contrato. * Firmas de los contratantes o impresión digital y sus números de cédula de
Universidad Veracruzana Facultad de Arquitectura, Córdoba Ver. Diseño Arquitectónico: Detalles Arq. Honorio Herrera Caballero Tema: Casa-Habitación de Lujo José Eduardo Sandoval Cruz Fecha: 28/septiembre/2009 1.-PLANTEAMIENTO DEL PROYECTO - Definición del Proyecto Casa – Habitación de Lujo Definición de casa habitación: Una casa habitación es aquella
CÓDIGO PENAL PARA EL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE JALISCO LIBRO PRIMERO TÍTULO PRELIMINAR CAPÍTULO ÚNICO De la Aplicación de este Código Art. 1.- Se aplicará por los delitos cometidos en el Estado de Jalisco. Art. 2.- Se aplicará asimismo por los delitos que se inicien, preparen o cometan fuera del Estado. Art. 3.- Los delitos continuados y los permanentes iniciados fuera del Estado y que se sigan cometiendo en éste, se perseguirán con arreglo a lo dispuesto por las leyes de la entidad.
Entre los elementos relevantes para determinar la factibilidad de otorgamiento de crédito, así como la determinación del monto, tasa de interés y plazo del mismo, están los siguientes: * Edad y salario del trabajador. * Tiempo de permanencia laboral de manera continua. * Tiempo de permanencia laboral en el mismo empleo. * Monto del saldo de subcuenta de vivienda. BENEFICIOS DEL CREDITO INFONAVIT 1. El Saldo de Subcuenta de
2012. <http://www.canalrcnmsn.com/?q=node/32528>. "POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA." POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA. N.p., n.d. Web. 03 Agosto. 2012. <http://www.eco-finanzas.com/diccionario/P/POBLACION_ECONOMICAMENTE_ACTIVA.htm>. "Salario Integral." Gerencie.com. Todo Lo Que El Contador Y El Empresario Necesitan Saber. N.p., n.d. Web. 03 Aug. 2012.
(art. 81 LFT). 3.5.3. Prima vacacional Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones (art. 80 LFT). Condiciones de trabajo La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo: * la jornada laboral * días de descanso * vacaciones * salario * aguinaldo Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en
de su Salario base de cotización para Retiro y 3.15% de su salario base de cotización para Cesantía en edad avanzada y Vejez. Las aportaciones se realizan de manera bimestral. Por su parte el gobierno aportará el 0.225% del salario base de cotización por Cesantía en edad avanzada y Vejez (de manera bimestral) y una cantidad equivalente al 5.5% del salario mínimo general para el D.F., por cada día cotizado, por concepto de cuota social. Finalmente el trabajador aportará 1.125% sobre el salario base
OBJETIVO GENERAL Conocer generalidades de la ley 100 de 1993 con respecto al Sistema General de Seguridad Social en Salud y el Sistema de Riesgos Profesionales con el fin de identificar sus aplicaciones y cumplimiento en nuestra sociedad. OBJETIVOS ESPECIFICOS ➢ Identificar los integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud y los subsistemas de administración. ➢ Conocer aspectos relacionados con la afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral específicamente
en dinero que se otorgue a los asegurados será igual al sesenta por ciento del último salario diario de cotización. El subsidio se pagará por períodos vencidos que no excederán de una semana, directamente al asegurado o a su representante debidamente acreditado. Artículo 101. La asegurada tendrá derecho durante el embarazo y el puerperio a un subsidio en dinero igual al cien por ciento del último salario diario de cotización el que recibirá durante cuarenta y dos días anteriores al parto y