Este salario lo determina cada año la Comisión Nacional de Salarios Mínimos con base en el costo de la vida. El salario mínimo varía en las diferentes regiones. Si trabajas tienes derecho a: • Recibir por lo menos un salario mínimo diario por tu trabajo. • Recibir tu salario en efectivo y en el lugar de tu trabajo; semanalmente en caso de que desempeñes un trabajo material o quincenalmente
UAEM SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA FCAeI PERSONAS MORALES L.A. UNIVERSIDAD AUTONÓMA DEL ESTADO DE MORELOS FACULTAD DE CONTADURÍA, ADMINISTRACIÓN E INFORMÁTICA SISTEMA DE EDUCACIÓN ABIERTA Y A DISTANCIA. GUIA DE ESTUDIO PARA LA ASIGNATURA. CONTRIBUCIONES LABORALES (PARA C.P.) 1 C.P. JOSE AURELIO TOVAR REYES UAEM SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA FCAeI PERSONAS MORALES L.A. DIRECTORIO DR. FERNANDO BILBAO MARCOS RECTOR DE LA UAEM. DR. JESÚS ALEJANDRO VERA JÍMENEZ SECRETARIO
Vicerrectoría Académica de postgrado POSTULANTE(s): Fara L. Nieves Astacio MATRICULA(s): 20150527 MAESTRO: Lic. Francisco Figuereo Diaz MATERIA: Economía para Gerentes Financieros TEMA(s): ¨Medición del ingreso de una Nación¨, y ¨Medición del costo de vida¨ y “Desempleo”. GRUPO: MAF500-20021-001 PREGUNTAS DE REPASO CAPITULO XXIII 1. Explique por qué el ingreso de una economía debe ser igual a su gasto. - El ingreso de una economía es lo mismo que su gasto debido a que cada transacción involucra
por el trabajador. Al aplicar las deducciones sobre el total devengado hacen que la remuneración total bruta se convierta en neta. PERCEPCIONES DEDUCCIONES 1.- Salario La ley federal del trabajo establece que el salario es la remuneración por el préstamo de un servicio personal subordinado y este es el resultado de multiplicar su salario cuota diaria por los días laborados. 1.- Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la seguridad social Las
trabajo de la semana tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los días de descanso, calculadas sobre el salario de los días que hubiese trabajado o sobre el que hubiese percibido cada patrón. (Art. 73) Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. En su caso el patrón pagara al trabajador el salario que le corresponde por el descanso un salario doble por servicio prestado. (Art. 74) Son días de descanso obligatorios:
litro de gasolina se vende en 7 pesos con 88 centavos. Cosa más absurda pues si hacemos una comparación de los salarios mínimos entre ambos países estos son desproporcionales: mientras que en México el salario mínimo actual por una jornada de ocho horas es de $57.46 pesos (es decir 4, 52 dólares) en Estados Unidos, de acuerdo al incremento definido en diciembre pasado, el salario mínimo por hora de trabajo es de 7.25 dólares, (es decir 91.88 pesos) Ello
TEMA 12: EL TIEMPO DE TRABAJO 12.1 La jornada de trabajo A través del contrato de trabajo, el trabajador asume la obligación (entre otras) de prestar sus servicios bajo la dirección del empresario. Es preciso concretar los periodos de tiempo durante los q el trabajador va a satisfacer su prestación laboral. Existe una tendencia histórica a limitar esos períodos y establecer una duración máxima. La Regulación jurídica actual sobre la jornada de trabajo está en los art. 34 a 38 ET y el RD 1561/1995
BIBLIOGRÁFICA “TRABAJO ASALARIADO Y CAPITAL” (MARX, K) ------------------------------------------------- Marx, K. (1847) “Trabajo Asalariado y Capital” en “Obras Escogidas Tomo I” Moscú: Editorial Progreso. Preguntas del Autor: ¿Qué es el Salario? ¿Cómo explicar la relación entre el obrero y el burgués? La hipótesis del autor en el texto leído, trata de la constante presión ejercida sobre los obreros por parte del burgués, en busca de riqueza y que mientras el obrero se vende por el
PARA ELLO SE TOMA EN CUENTA EL SALARIO ANUAL PERCIBIDO POR CADA TRABAJADOR Y SE MULTIPLICA POR EL FACTOR SALARIO OBTENIDO EN LOS CÁLCULOS ANTERIORES. TAMBIÉN SE DEBE OBTENER EL PTU POR DÍAS LABORADOS DE CADA EMPLEADO, CONSIDERANDO LOS DÍAS LABORADOS POR CADA UNO EN EL AÑO Y SE MULTIPLICARA POR EL FACTOR DÍAS, CALCULADO ANTERIORMENTE. TRABAJADOR SALARIO ANUAL FACTOR DE SALARIO PTU POR SALARIO MARIELA RUIZ $194,600.00 0.0352 $6,840.88 RAMÓN LÓPEZ $142,900.00
1.3 Aspectos del salario (Jurídico, moral, económico y administrativo) Aspecto Jurídico La Ley Federal del trabajo en su artículo 82 Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El Artículo 20 de la misma Ley define a la relación de trabajo como cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. También define al contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su