Como crear su propia empresa Para convertirse en un empresario hay que tener en cuenta los factores que afectarán a tu vida en el futuro. Lo primero es analizar si se tienen las cualidades necesarias (recursos económicos, responsabilidad...) y tener presente la renuncia a la posición actual. LA IDEA INICIAL Para crear una empresa se debe partir de una idea (innovación de un producto, servicio a realizar..) que puede suponer una innovación sobre los productos que existen en el mercado, o mejorar un
VISION________________________________________________7 VALORES_____________________________________________________ 8 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL_________________________________9 CAPITULO 1___________________________________________________10 • SISTEMAS DE INFORMACION • TIPO DE SISTEMA • QUE INFORMACION GENERAN • PARA QUE AREA GENERAN LA INFORMACION • COMENTARIOS SOBRE EL MEJORAMIENTO DEL SISTEMA • CAPITULO
punto de vista de su ubicación fuera o dentro de la empresa cliente, es posible distinguir tres situaciones de consultoría: externa, interna y hasta semi-interna. Consultoría externa La situación convencional de consultoría es la externa, es decir, el consultor (individuo o empresa) que como ente distinto de la empresa cliente presta sus servicios desde fuera. Este es el caso más notorio de capacidad complementaria a la cual recurre la empresa cuando lo necesita. Entre las ventajas que se suelen
se ejecuta en el Perú desde el año 1995, y desde su inicio entendió que la promoción de la pequeña empresa pasaba en primer término por la búsqueda de su competitividad. En este sentido, las acciones del Programa se orientan principalmente al desarrollo de un mercado de servicios de desarrollo empresarial (SDE) para las PYME más dinámico y efectivo, que ofrezca verdaderas oportunidades a las empresas para mejorar,
Organización Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos. Importancia de las organizaciones • Es de carácter continuo (expresión, contracción, nuevos productos). • Es un medio que establece la mejor manera de alcanzar los objetivos. • Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con el mínimo de
INDICE Contenido I. INFORMACIÓN GENERAL I.1. De la empresa.- La empresa de transportes Cruz del Sur S.A.C. se constituye como una de las principales empresas del Grupo Ibárcena, concentrando sus actividades en el trasporte interprovincial de pasajeros por la vía terrestre. Hace mas de 45 años que la empresa inicio sus operaciones desde la ciudad de Arequipa, pero luego se
decimos, aunque otras veces no pueden contradecir, si nuestros gestos no coinciden con lo que queremos transmitir, lo cual es muy imposible, ya que muchas veces lo realizamos inconscientemente. 2. Relaciona cada supuesto con el tipo de comunicación que corresponda: a) La empresa Muebles El Robledo, S. L. recibe una carta de la Agencia Tributaria.
Definición de mediana empresa La mediana empresa es aquella unidad económica con la oportunidad de desarrollar su competitividad en base a la mejora de su organización y procesos, así como de mejorar sus habilidades empresariales. Características de la mediana empresa Las medianas empresas se caracterizan como aquellas que tienen: - Un número de empleados mayor a 50 hasta 100. - Posee un nivel de complejidad en materia de coordinación y control. - Existen mayores exigencias en comunicación
1. Situación de la Empresa: Hechos: La empresa Curled Metal Inc. es una empresa de productos de ingeniería que esta innovando sus productos y tiene en estudio unos amortiguadores para hincar pilotes, que puede comercializar en el mercado. Ya existe un tipo de amortiguador, pero el amortiguador de Curled Metal Inc. Es un producto que ofrece mayores beneficios que el tradicional. Problema de Curled Metal: La gente de Kendrick Company estaba presionando a la empresa Curled Metal, para vender
CONTENIDO 1. SOLICITITUD CONSTANCIA REGISTRO DISTRIBUIDOR MAYORISTA OPDH 2. VIGENCIA DE PERSONA JURIDICA Y REPRESENTANTE LEGAL 3. TESTIMONO DE CONSTITUCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA 4. INFRESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO * PLANTAS DE ALMACENAMIENTO -TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE LÍQUIDOS S.A. (TRALSA) -AMERICAN PETROLEO DEL NORTE E.I.R.L. * LOCALES COMERCIALES Y DEPÓSITOS MENORES * VEHÍCULOS DE TRANSPORTE