RURAL MARÍA LA BAJA (BOLÍVAR) DERECHO AL TRABAJO El derecho al trabajo es la base para una vida digna, todas las personas tienen libre elección del tipo de trabajo, con condiciones seguras y saludables que no sean degradantes de la dignidad humana, se debe garantizar un salario mínimo para los trabajadores que les permita llevar una vida decente a ellos y sus familias. El mismo trabajo debe ser compensado con el mismo salario, los trabajadores tienen derecho a asociarse entre sí y a negociar
u INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL NORTE MATERIA: ADMINISTRACION III MAESTRO: LIC. KARLA TURNO: NOCTURNO TERCER CUATRIMESTRE EQUIPO: ADRIANA MARTINEZ RODRIGUEZ PALOMA GPE. CORTES GAONA GRISELDA MORENO MENDOZA PERIODO MAYO-AGOSTO CONTENIDO TIPOS DE AUTORIDAD DE R.H………….…….…………………………………………….. 3 OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO DE R.H………………………………………… ………. 4 HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES…………………………………… 5,6,7 Y 8 ADMINISTRACION DE R.H. COMO SISTEMA………………………………………
OOBJETIVOS, MISIÓN Y VISIÓN DE LA CARRERA Objetivos Los objetivos de la carrera de Derecho son: * Formar profesionales que posean los suficientes conocimientos teóricos y prácticos para defender en forma eficaz y oportuna los intereses jurídicos de sus patrocinados. * Proporcionar a los profesionales conocimiento global del Derecho, dotándolos del criterio jurídico y ético que debe tener un abogado en todas sus actividades profesionales, acompañando habilidad de persuación dentro de un
JUSTICIA SOCIAL DISCRIMINACION Y SALUD Concepto de justicia: El principio de justicia comprende el uso racional de los recursos disponibles que permita el ejercicio pleno del derecho a la salud, que apunta no solo a los ciudadanos necesarios con base en la dignidad de la persona, sino a las obligaciones de una macrobioética justa de la responsabilidad frente a la vida amenazada y los derechos de futuras generaciones. Justiniano caracterizó la justicia como el deseo constante y perenne de entregarle
Del mismo modo, habrá que reportar el incidente al Departamento de Recursos Humanos. 3. El empleado tiene derecho a recibir un salario de acuerdo a su jornada laboral. 4. Así mismo, los empleados tienen derecho a disfrutar de las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo. b) Obligaciones: 1. Desempeñar con grado, seriedad y respeto tu trabajo. 2. Recuerda que mantener
Derecho Objetivos de la carrera Formar expertos en el conocimiento, creación y aplicación de las normas jurídicas (leyes). Dichas normas deben ser un instrumento racional de ordenación de las relaciones sociales y económicas entre el Estado y los ciudadanos y las personas entre sí, con el fin de lograr en la sociedad valores como el orden, la seguridad, la justicia y la libertad. Perfil del Profesional. Este profesional está especializado en el conocimiento del Derecho, que está constituido
Justicia Sala Laboral M.P. ALEJANDRO MARTINEZ CABALLERO ANTECDENTES 1. El Sindicato UNIÓN NACIONAL DE EMPLEADOS BANCARIOS –UNEB- afilia trabajadores de diferentes bancos, cajas de ahorro y otras entidades dependientes de la Superintendencia Bancaria. 2. El sindicato firmó una convención colectiva con la Corporación Popular de Ahorro y Vivienda –CORPAVI- el 6 de abril de 1989, pero desde el 6 de agosto de 1990 la Corporación desconoció dicha convención. 3. El sindicato pidió la mediación del Ministerio
Capítulo IV De las Personas en el Derecho del Trabajo Artículo 55. No se considerará intermediario, y en consecuencia no comprometerá la responsabilidad laboral del beneficiario de la obra, el contratista, es decir, la persona natural o jurídica que mediante contrato se encargue de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos. No será aplicable esta disposición al contratista cuya actividad sea inherente o conexa con la del beneficiario de la obra o servicio. Las obras o servicios ejecutados
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL LICENCIATURA EN COMERCIO INTERNACIONAL TIPOS DE CONTRATO SEGÚN NUESTRA LEGISLACIÓN NOMBRE DEL CURSO: DERECHO LABORAL ALUMNO: RAFAEL A. F. MAESTRO: LIC.CARLOS G. C. CICLO: 201325-2 AULA: 2 MODULO: 2 CUATRIMESTRE: 3 HORARIO: 07:00 A.M. A 08:40 A.M. PERIODO: 09 DE JULIO DE 2013 BOCA DEL RÍO, VERACRUZ. TIPOS DE CONTRATO SEGÚN NUESTRA LEGISLACIÓN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO a) Por duración
tribunales establecidos por las leyes para administrar justicia. Es ordinaria porque le compete por derecho ordinario al tribunal o juez que tiene la potestad de administrar justicia en cierto distrito.Base Legal [Art. 23 Pr. C.] La jurisdicción ordinaria se ejerce sobre todas las personas y cosas que no están sujetas a una jurisdicción privativa. JURISDICCION PRIVATIVA Doctrina: Es la que priva a otro juez del conocimiento de la causa y de esta usan los jueces a quienes se cometen las causas con inhibición