relativos a los Derechos Humanos y dentro de las esferas más notorias y que es la interesa a los fines de este Proyecto Comunitario, están los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad, grupo éste que comprende aproximadamente el diez por ciento (10%) del total de la población mundial y de éstos, el ochenta por ciento (80%) vive en países en desarrollo. En el Año Internacional de los Impedidos (1981) se adoptó el Programa de Acción Mundial para los Impedidos y la proclamación del Decenio de
conocer un poco acerca de cómo surgió el código del trabajo, que fue lo que se logro establecer en cuanto a lo laboral. Como se conoce toda persona tiene derechos como ciudadano, pero así mismo los trabajadores tienen sus derechos laborales, esto en cuanto al Código del Trabajo. El Código del Trabajo es un instrumento jurídico que permite al empleador y trabajador la protección de sus derechos en virtud a la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Las normas relativas al trabajo contenidas en leyes
denominado Derecho Social, que es una categoría superior al Derecho Público, específicamente a la rama del Derecho Laboral, es necesario hacer o remarcar las diferencias de una con la otra, así como las similitudes, y por ultimo entender porque la mayoría de las personas tiende a confundirlas y confrontarlas. Para poder desarrollar un ensayo acerca
Principio de legalidad Artículo 4. La Administración Pública se organiza y actúa de conformidad con el principio de legalidad, por el cual la asignación, distribución y ejercicio de sus competencias se sujeta a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, a las leyes y a los actos administrativos
Cronologia de la administración del capital humano en México y otros Países. Marco Histórico El área de Recursos Humanos surgió debido al crecimiento y la complejidad de las tareas organizacionales, sus orígenes se remontan con el impacto de la Revolución Industrial, comienza con el nombre de Relaciones Industriales, este concepto ha cambiado a través de los años, siendo en la década de 1970 cuando surge el concepto de Recursos Humanos. Antecedentes Históricos en México: México Precolombino
Se ha llegado a señalar como característica de las sociedades desarrolladas la gran incidencia de estos fenómenos y sus consecuencias; de hecho, la fragilidad de los vínculos está impregnando buena parte del estilo de vida actual, seguido de otros fenómenos como la inestabilidad laboral, el quiebre de las estructuras familiares tradicionales y la emergencia de una marginalidad cada vez más violenta, en un marco de una cada vez mayor integración tecnológica y económica. Este panorama hace indispensable
afecta? El pleno empleo ya no es un objetivo prioritario Deterioro de las condiciones de trabajo y de vida competitividad • incremento de la jornada laboral • congelación de los salarios medios • retraso en la edad de entrada al mercado laboral y adelanto en la edad de salida • incremento de la precariedad laboral Incremento de los accidentes laborales 3.000 personas mueren cada día como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. 3.000 personas cada día El trabajo
| | |Unidad I. Principios Generales |6 | |Unidad II. Relaciones Individuales de trabajo |8 | |Unidad III. Condiciones generales
Flexibilidad Laboral Aún cuando en los primeros momentos fue tarea difícil elaborar una definición sobre flexibilidad, hoy nadie discute que la noción flexibilizadora se identifica con mecanismos jurídicos, reformas, y estrategias, cuyo objetivo es quitar rigidez a la legislación laboral a fin de permitir que el factor trabajo se "acomode", se "adapte" fácilmente a las necesidades y conveniencias del sistema productivo. Juan Raso Delgue (1993) expresa: "por flexibilización laboral entenderemos
http://www.poder-judicial.go.cr/salasegunda/revistasalasegunda/articulo5rev2.htm Características del proceso laboral. La oralidad. Dr. Mario PASCO COSMÓPOLIS* 1. INTRODUCCIÓN. Son múltiples y variadas las características peculiares que los autores, e incluso los ordenamientos jurídicos, atribuyen al proceso laboral. Tantas, que sería insensato tratar de recogerlas todas en este breve artículo. Baste decir que el ilustre maestro brasileño Coqueijo Costa señalaba veintidós. Nuestra posición