INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación nos va a permitir conocer un poco acerca de cómo surgió el código del trabajo, que fue lo que se logro establecer en cuanto a lo laboral.
Como se conoce toda persona tiene derechos como ciudadano, pero así mismo los trabajadores tienen sus derechos laborales, esto en cuanto al Código del Trabajo.
El Código del Trabajo es un instrumento jurídico que permite al empleador y trabajador la protección de sus derechos en virtud a la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
Las normas relativas al trabajo contenidas en leyes especiales o en convenios internacionales ratificados por el Ecuador, serán aplicadas en los casos específicos a los que ellos se refieren.

HISTORIA DEL …ver más…

Este conjunto de normas, hicieron de nuestro Código un documento importante que hizo tolerar una serie de deficiencias habidas en el mismo. Los principios fundamentales que importa resaltar son los siguientes:
• Los derechos de los trabajadores son irrenunciables.
• Los patronos y sus representantes legales son responsables solidariamente por el cumplimiento de la ley y de todas sus consecuencias.
• Las leyes de trabajo se las interpreta favorablemente al trabajador.
• La estabilidad del trabajador.
• Las Asociaciones de Trabajadores deben ser protegidas y fomentadas por el Estado.
• La limitación de la jornada de trabajo.
• El juramento deferido.
• La obligación de los patronos de firmar los contratos colectivos de trabajo.
• La vigencia en el país de los Convenios Internacionales de trabajo ratificados por el Ecuador.
• El derecho de huelga debidamente garantizado.
Los trabajadores tienen el derecho a la huelga, el Ecuador antes de la vigencia del Código del Trabajo y otras leyes, se declararon en huelga cuantas veces fue necesario.
En la Asamblea Nacional Constituyente un tercio de los diputados eran de izquierda, socialistas, comunistas o vanguardistas, algunos conservadores estaban ligados al movimiento sindical, lo que hizo que el Código fuera aprobado y se ordenara su publicación.
El 11 de octubre de 1938, Dr. Antonio José Borja, puso el Código del Trabajo en consideración de la sala después de las intervenciones favorables de