to grupal Unidad IV Comportamiento Grupal Comportamiento Grupal 4.1. Definición y clasificación de los grupos 4.2. Etapas del desarrollo de grupos 4.3. Estructura de los grupos 4.4. Comunicación y toma de decisiones de los grupos 4.5. Tipos de equipo de trabajo y su comportamiento Definición Y Clasificación De Grupos Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos. Los grupos
* Contenido 1 Sistema de Administración de las Organizaciones Humanas 2 1.1 Concepto 2 1.1.1 Proceso decisorio: 2 1.1.2 Sistema de Comunicaciones: 2 1.1.3 Relaciones interpersonales: 2 1.1.4 Sistemas de Recompensas y Castigos: 2 1.2 Sistema 1: Autoritario – Coercitivo 2 1.3 Sistema 2: Autoritario – Benévolo 3 1.4 Sistema 3: Consultivo 4 1.5 Sistema 4: Sistema Participativo 4 2 Carácter Múltiple y Contingencial de la ADR. 5 2.1 Carácter Múltiple de la Administración de Recursos Humanos:
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL Nombre: Samantha Chan Fecha: 2011-03-23 Nivel: 5 “A” Alimentos ENSAYO: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN 1. INTRODUCCIÓN En este ensayo vamos a aprender un poco del origen que tiene la administración, las distintas definiciones de los distintos autores. Por lo tanto existe varios comentarios, opiniones, de los cuales se sacaran objetivos y el contenido los cuales abarcan las definiciones, los propósitos de la administración, su importancia con sus distintos
2. La capacidad para detectar con eficacia la comunicación no- verbal es independiente de los conocimientos generales que proveen los estudios formales: "Los resultados obtenidos a partir de varios grupos de estudiantes que se sometieron al PONS tienden a refutar la idea de que la inteligencia o la capacidad escolar es característica de los receptores no verbales de mayor eficacia." Con otras palabras, uno puede saber muy poco de materias académicas y desarrollar
función a ella. En lo que compete a objetivos y estrategias se considera necesario que se elabore un documento para cada departamento con el objetivo y razón de ser de cada puesto, ya que esto nos permite comparar resultados y de esa manera medir la eficacia y productividad de la empresa, del departamento, de cada grupo y de cada trabajador. En
Más recientemente, sus contribuciones se han ampliado y ahora incluye el aprendizaje, la percepción, la personalidad, la eficacia del liderazgo, las necesidades y las fuerzas motivacionales, la satisfacción en el trabajo, los procesos de toma de decisiones, las evaluaciones del rendimiento, la medición de las actitudes, la técnica de selección del empleado, el diseño del trabajo
nuevas estrategias y emprender diversas alternativas. De la motivación. La eficacia y eficiencia de los programas de motivación que se implementen para el personal, y por consecuencia el éxito de la empresa, dependerá en gran parte el grado de cuidado con que los directivos y administradores evalúen oportunamente los diversos programas de estímulos y recompensas para sus trabajadores. Del liderazgo. La eficacia y eficiencia de la dirección de personal, dependerá en gran medida de la comprensión
Del liderazgo. La eficacia y eficiencia de la dirección de personal, dependerá en gran medida de la comprensión y aplicación de medidas a sabiendas de que el personal que se involucra en su organismo social, tiende y es influenciado por quien le ofrece medios para la satisfacción
y propósito. La administración no solamente es un proceso de diseño si no también un proceso donde debemos tener y mantener un entorno agradable en el que podamos desempeñarnos en un caso tal individual, o agrupadamente para poder llevar con eficacia nuestras funciones u objetivos específicos. Cuando adquirimos un claro conocimiento de todo lo que la administración concierne tendemos a ejercer diferentes funciones administrativas Además de ello todo administrador debe tener presente sus funciones
FARMACOLOGÍA PSIQUIATRICA. La terapia farmacológica o psiquiátrica consiste en suministrar al cliente medicinas que actúan a nivel bioquímico en su cerebro. Las moléculas con actividad en la esfera del comportamiento humano comienzan a ensamblar un concepto farmacológico de la psiquiatría: las moléculas actúan a nivel de determinados neurotransmisores, dando pistas del origen fisiopatológico del trastorno mental. Clasificación: Los tratamientos psiquiátricos suelen dividirse en dos tipos: biológicos