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Unidad IV

Comportamiento Grupal

Comportamiento Grupal

4.1. Definición y clasificación de los grupos
4.2. Etapas del desarrollo de grupos
4.3. Estructura de los grupos
4.4. Comunicación y toma de decisiones de los grupos
4.5. Tipos de equipo de trabajo y su comportamiento

Definición Y Clasificación De Grupos

Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos. Los grupos se clasifican en: Grupos formales y Grupos informales. Grupos formales.

Se refieren a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan las tareas. En los grupos formales, el …ver más…

En él se explica que los grupos pasan por cinco fases: formación, conflicto, regulación, desempeño y desintegración
Formación.
Se caracteriza por una gran incertidumbre sobre el propósito, la estructura y el liderazgo del grupo. Los miembros ‘sondean las aguas´ para determinar qué conductas son las aceptables. La etapa concluye cuando los miembros comienzan a considerarse parte del grupo.
Conflicto.
Se distingue, precisamente, por los conflictos internos que en ella se dan. Los miembros aceptan la existencia del grupo pero se resisten a las restricciones que les impone a su individualidad. Se presentan conflictos sobre quién controlará en grupo. Al culminar la etapa, el grupo cuenta con una jerarquía de liderazgo relativamente clara.
Regulación.
Es la tercera etapa donde se traban relaciones estrechas y el grupo manifiesta si cohesión. Se despierta un sentido agudo de identidad y camaradería. Esta etapa se da por concluida cuando solidifica la estructura del grupo y éste ha asimilado un conjunto común de expectativas sobre lo que se define como el comportamiento correcto.
Desempeño.
La estructura en este punto es completamente funcional y es aceptada por el grupo. La energía de los integrantes ya no se dirige a conocerse y entenderse, sino a realizar la tarea que los ocupa. Para los grupos de trabajo permanentes, la etapa de desempeño es la última de su desarrollo. En cambio, tratándose de comisiones,