ENSAYO: LA IMPORTANCIA DE CLASIFICAR Y ORDENAR DOCUMENTOS YURY YASLEIDI GIRON GUALDRON SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA” REGIONAL CASANARE TECNICO EN ASISTENCIA EN ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS CLASIFICACION DE DOCUMENTOS MARZO DE 2011 YOPAL- CASANARE ENSAYO: LA IMPORTANCIA DE CLASIFICAR Y ORDENAR DOCUMENTOS YURY YASLEIDI GIRON GUALDRON PRESENTADO: RICARDO ARRIETA FONTALVO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA” REGIONAL CASANARE TECNICO EN ASISTENCIA EN ORGANIZACIÓN DE
afirmaciones son verdaderas o falsas: a) En la clasificación alfabética las preposiciones, contracciones y artículos no se consideran al ordenar. Verdadero b) Las palabras genéricas como “hijos”, “sociedad”, “compañía”, etc. No se tienen en cuenta para clasificar. Verdadero c) En la clasificación alfanumérica no es necesario llevar un índice o guía para poder hacer las clasificaciones. Falso d) El archivo es un servicio imprescindible en todas las empresas, pero su coste es muy elevado. Falso
determinado tiempo y bajo ciertas condiciones previstas, este concepto se aplica a cada centro de responsabilidad de la organización. El presupuesto es el instrumento de desarrollo anual de las empresas o instituciones cuyos planes y programas se formulan por término de un año. Elaborar un presupuesto permite a las empresas, los gobiernos, las organizaciones privadas o las familias establecer prioridades y evaluar la consecución de sus objetivos. Para alcanzar estos fines, puede ser necesario incurrir en
EXISTENCIAS O INVENTARIOS 1.- CLASIFICACION DE LAS EXISTENCIAS 1.1.- Clasificación según el uso y movimiento que tengan los inventarios: a) Inventario normal o activo: Materiales de uso cierto y constante que deben existir permanentemente en los almacenes b) Inventario de seguridad o reserva: Formado por una cantidad determinada de cada material que debe existir en el almacén, para evitar la rotura de stocks. c) Inventario de protección: Cantidad en existencia en el almacén, de ciertos materiales
1 Copie las preguntas y enseguida emita su respuesta. 2. Las empresas, según el origen de su capital, se clasifica en Pública, Privada, Economía Mixta. 4. La contabilidad empleada por personas que toman decisiones y que es obligatoria, se denomina Contabilidad financiera 6. Activo es el conjunto de derechos y obligaciones de la empresa. Falso porque el activo comprende los bienes y derechos que tiene la persona o empresa. 8. Pasivo es el grupo de obligaciones con terceras personas.
DEFINICIONES Y CLASIFICACIONES DE LAS CUENTAS DE ACTIVO, PASIVO, NOMINALES Y DE RESULTADOS: PÉRDIDA Y GANACIA EN CONTABILIDAD CUENTAS DE ACTIVO 1. Acciones por Suscribir - Acciones no Suscritas: Representa las acciones que aun están en cartera y que forman una parte del capital autorizado de una Sociedad Anónima o de una Sociedad en Comandita por Acciones. Son las acciones que no se han vendido o que están por suscribirse. Disminuye su saldo cuando se realiza una suscripción. Generalmente
CLASIFICACION DE CARGOS • CONCEPTO: Es el conjunto de procesos articulados y concatenados que la gerencia de recursos humanos, desarrollado con el propósito de ordenar los cargos en atención a su importancia organizativa, posición que ocupan, funciones y responsabilidades que le corresponden. Clasificar es integrar puestos de valoración similar y el desarrollo de la carrera. Esta fase del sistema está constituida por el análisis comparativo de los cargos existentes dentro de la empresa entre
4. ¿En que se asemeja y en qué se diferencia la clasificación de empresas Kirchoff, indicada en el grafico 6.3 y la clasificación de Birch planteada en el capítulo 1? R: Las teorías de clasificación de Kirchoff y Birch, son clasificaciones muy parecidas y conllevan al mismo punto el crecimiento de las microempresas y su duración en el ámbito empresarial. Asociándolas se podría decir que se asemejan o diferencian en lo siguiente: Las empresas de núcleo económico las cuales presentan bajas tasas
“DIFERENCIAS DE UN CATÁLOGO DE CUENTAS DE UNA EMPRESA COMERCIAL Y UNA INDUSTRIAL PARA RECONOCER APLICACIONES” El departamento de contabilidad. Es el sitio donde se concentran todas las operaciones realizadas en los distintos departamentos de la empresa; su función principal consiste en registrar en el Mayor todas las operaciones: * La balanza de comprobación * Que a su vez, forma el punto de partida para los asientos de ajuste y de pérdidas y ganancias. * Los
INTRODUCCIÓN Los métodos de valoración destacan la importancia y estudio del puesto y la posición o nivel que este tiene dentro de una empresa. Importante punto dentro de una organización debido a que de ello depende la remuneración hasta cierto punto de cada empleado, por lo que el método debe aplicarse de acuerdo al tipo de organización y puestos que esta tenga, ya que así el capital humano se vera recompensado de la manera justa, lo cual da posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro