Justificación D. La Carta Comercia i -Definición de Carta Comercial ii –Características de La Carta Comercial iii-Partes de la Carta Comercial iiii- ejemplo E. La Certificación i -Definición de Certificación ii –Características de La Certificación, Partes de la Certificación iii- ejemplo F. La Resolución i -Definición de Resolución ii –Partes de Resolución iii- ejemplo G. El
Instituto Nacional de Formación Profesional Preparado por: Adib Kafati K.; Asesor Empresarial II Lea bien cada una de las situaciones que se le presentan en este cuestionario y trate de contestarlas con una "X" de acuerdo a la realidad que usted mismo experimenta en su trabajo. Una vez que haya indicado todas las respuestas, lea en la tabla de puntuación el valor correspondiente a cada una de ellas y obtenga la suma del resultado final, seguidamente identifique como está usted en su papel como supervisor
investigación. · Determina el sistema de ventas más adecuado, de acuerdo con lo que el mercado está demandando. · Define las características del cliente al que satisface o pretende satisfacer la empresa, tales como: gustos, preferencias, hábitos de compra, nivel de ingreso, etcétera. · Ayuda a saber cómo cambian los gustos y preferencias de los clientes, para que así la empresa pueda responder y adaptarse a ellos y no quede fuera del mercado. | | | | | | | | | | | | | | | | | |
sobre cuáles son las características del empresario del siglo XXI. 2. De acuerdo con el plan regional de productividad y competitividad ¿Cual es la visión del departamento al 2036 y Cuáles son los proyectos más importantes?. El documento lo pueden conseguir en la oficina de Planeación de su departamento o por internet. O en el siguiente enlace: http://www.quindio.gov.co/home/docs/general/Plan%20Regional%20de%20Competitividad%20del%20Quindio%5B1%5D.pdf 3. Realice una entrevista a un empresario
PERFIL PROFESIONAL CONSTRUCCIONES METÁLICAS Este documento describe el perfil profesional de una de las modalidades de formación profesional desarrolladas participativamente por RETO RURAL, proyecto ejecutado por la Fundación Socio Ambiental FOES, con el auspicio de la Agencia Suiza para la Cooperación y el Desarrollo, COSUDE. EQUIPO TÉCNICO DEL PROYECTO RETO RURAL Coordinadora del proyecto: Susana Araujo Grijalva Consultor educativo: Gonzalo Barreno Asistente técnica: Daniela Araujo Consultor en
¿Como crear una E.I.R.L? En este artículo revisaremos los pasos, características desiciones, fases de como crear una E.I.R.L 1. Pasos a seguir para constituir una pequeña empresa E.I.R.L 2. Características de una empresa individual de responsabilidad limitada (EIRL.) 3. Características de una Pequeña Empresa 4. Decisiones finales para construir la empresa 5. Fases y pasos metodológicos para Constituir una Empresa 5.1 Primera Fase 5.1.1. La Constitución de la Empresa 5.2. Segunda Fase
¿Qué es un oligopolio? 1. ¿Cuáles son las dos características distintivas del oligopolio? Las características son: Barreras naturales o legales impiden la entrada de nuevas empresas. El número de empresas que compite es pequeño. 2. ¿Por qué las empresas que integran un oligopolio son interdependientes? Porque en el oligopolio el número de empresas es pequeño y la acción de una de ellas influye en la utilidad de las demás. 3. ¿Por qué las empresas que integran un oligopolio se enfrentan a la
permitan la comprensión de lo que abarca la teoría Z, la cual es una teoría administrativa desarrollada por Willian Ouchi, donde sugiere que los individuos no separan su condición de seres humanos a la de empleados y que la humanización de las condiciones de trabajo aumenta la productividad de la empresa y a la vez la autoestima de los empleados. Esta teoría se ha considerado como una herramienta de mucha ayuda para todo tipo de empresa, debido a que su filosofía está definitivamente muy orientada
Centro de Estudios Tecnológicos, industrial y de servicio No. 120 Submodulo III: Difundir los bienes y servicios de la empresa, en proceso de crecimiento y consolidación Profesora: Isabel Hermelia Arcos Aguilar Integrantes: * Corona Rodríguez Estefania * Rojas Avila Diana Fernanda * Ruiz Tapia Marco Aurelio * Zamora Magaña Paola Vanessa Semestre: 3º Grupo: “A” Turno Matutino Morelia, Michoacán Agosto del 2011 ÍNDICE INTRODUCCIÓN…………………………………………………………
todas las áreas y procesos en una empresa, y esto se realiza a través de la aplicación de diversos estudios que dependerán de la magnitud y las actividades de la empresa, a través de lo cual podremos profundizar en las diferentes áreas y procesos. Antecedentes de la empresa Sirven para que el evaluador se familiarice con empresa, conociendo cada uno de los aspectos que se listan a continuación, lo que permitirá tener una mejor visión de lo que es la empresa: * Antigüedad * Historia