ESTUDIOS DE LA EVALUACIÓN INTEGRAL

La evaluación integral permite evaluar todas las áreas y procesos en una empresa, y esto se realiza a través de la aplicación de diversos estudios que dependerán de la magnitud y las actividades de la empresa, a través de lo cual podremos profundizar en las diferentes áreas y procesos.

Antecedentes de la empresa

Sirven para que el evaluador se familiarice con empresa, conociendo cada uno de los aspectos que se listan a continuación, lo que permitirá tener una mejor visión de lo que es la empresa:

* Antigüedad * Historia, evolución y actividades sobresalientes * Información general de accionistas * Datos relevantes de la administración * Asesores * Estructura del …ver más…

5. De sistemas y procedimientos
Sistema es un conjunto ordenado de procedimientos relacionados entre sí, por lo que es necesario evaluar la documentación de los manuales, el conocimiento que el personal tenga de ellos, su actualización y si los mismos fueron diseñados de acuerdo a la naturaleza de las operaciones y objetivos de la empresa.

6. Del personal
El recurso humano es uno de los elementos indispensables en cualquier empresa, por lo que se debe analizar el procedimiento para la contratación del personal, empezando por la forma como reclutan al personal, en base a que perfil lo seleccionan y contratan, y si la nueva persona recibe la inducción adecuada.

Además de verificar con que programas cuenta la empresa para evaluar a su personal, ascensos, análisis de sueldos y que técnicas de motivación, capacitaciones y sus prestaciones, como si existe un clima laboral adecuado.

7. Del desarrollo organizacional
Conocer los objetivos organizacionales es fundamental en la evaluación, las relaciones entre las áreas o