COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
31 DESCOBERTAS SOBRE LIDERANÇA

Querência-MT
2009

Introdução
Neste trabalho iremos ver e entender o que é ser um líder de sucesso, o que fazer para chegar lá e quais são os desafios enfrentados.

Boa leitura!

Comportamento Organizacional
31 Descobertas Sobre Liderança

Como sabemos o comportamento organizacional é o estudo sobre as pessoas e os grupos existentes em uma organização, seja ela pequena média ou grande. Ela tem como objetivo entender e prever as ações das pessoas para assim evitar perdas. O comportamento organizacional ajuda a entender os grupos para que possamos liderá-los e guia-los, em meio às mudanças existentes, para o sucesso da empresa visando seus …exibir mais conteúdo…

Uma grande parte dos lideres geralmente dependem de um mentor que interceda por ela na hora da seleção de cargos, isso acontece (acho eu) porque vivemos em um mundo capitalista e infelizmente na maioria das empresas as pessoas valem o que elas têm ou são. As organizações que dispõem dos melhores profissionais são aquelas com programa de desenvolvimento de lideres e planos formais de gestão de sucesso, essas empresas tem indicadores de desempenhos com margem de lucro e retorno de capital superior às demais. Assim surge a oportunidade de desenvolver novos talentos, esses programas devem se concentrar em descobriras fraquezas e as forças dos indivíduos e ensina-los a valorizar os pontos positivos e usa-los de forma correta para tornar-se um grande líder.
Na hora de escolher um líder, o mesmo deve ser avaliado conforme as exigências do cargo que irá ocupar escolhas certas sempre trazem respostas certas.
Outro ponto é a rotatividade. A rotatividade dos lideres caiu quase um terço nos últimos anos, isso aconteceu por causa da estabilidade econômica dos países em geral. Este vai e vem da economia faz com que todos se sintam intranqüilos, já que tudo no mundo depende dela.
Alguns líderes já pensaram em desistir de suas profissões para seguirem os objetivos pessoais, pois a cada dia torna-se mais difícil lidar com pressões e obrigações do trabalho e ainda com as obrigações pessoais. Quando aparecem problemas na empresa e na vida ao mesmo