GERENCIAR PESSOAS: desafios para o enfermeiro

Aline \morais

RESUMO

O presente estudo aborda a importância do gerenciamento de pessoas na enfermagem, discutindo o papel do gestor e os desafios que este enfrenta diante dos processos de mudanças organizacionais, e as dificuldades encontradas na gestão de pessoas. Teve como objetivo identificar e descrever o gerenciamento de enfermagem e as competências gerenciais do enfermeiro, e como a gestão dessas competências possibilita o aumento do desempenho da organização e do desenvolvimento das competências humanas. Utilizou-se como caminho metodológico a revisão bibliográfica em livros, periódico e no banco de dados da Biblioteca Virtual em Saúde. Conclui-se que a Gestão de pessoas …exibir mais conteúdo…

DESENVOLVIMENTO

1.1 METODOLOGIA

O estudo teve delineamento de pesquisa bibliográfica de caráter descritivo com abordagem qualitativa.
Os métodos utilizados para a coleta dos dados constaram de seleção dos periódicos da internet, artigos da Biblioteca virtual da Saúde, revistas e livros referente ao assunto do período de 2000 a 2011. A pesquisa foi realizada utilizando descritores como: liderança, gerenciamento em enfermagem, equipe de enfermagem, competências e habilidades, desafios, motivação profissional, dimensionamento de pessoal, conflitos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção de pessoal, educação continuada/permanente, recursos humanos, dificuldades na gerencia, gestão em saúde.
Cada artigo selecionado foi destinado a uma unidade de análise e examinado criteriosamente, junto com os livros mencionados, de modo a permitir a seleção dos temas abordados. As unidades temáticas resultaram em cinco categorias: Histórico do Gerenciamento; Diferenças entre Liderança, Gerenciamento e administração; Competências gerenciais do enfermeiro incluindo: administração e gerenciamento; liderança; trabalho em equipe; planejamento; motivação profissional; educação