Teoria da definição de objetivos - edwin locke
Isso se aplica também à realidade …exibir mais conteúdo…
Além disso, é necessário que a pessoa possa fazer sozinha, um acompanhamento de como está indo, de quais metas está conseguindo alcançar, de forma que possa adaptar comportamentos no rumo desejado. Para Edwin Locke a intenção de lutar por um objetivo é a maior fonte de motivação no trabalho e, aproximadamente 400 estudos (a maioria experimental) demonstram que metas específicas e difíceis levam para um melhor desempenho do que metas especificas, fáceis, vagas (como “faça o seu melhor”) ou a própria ausência de metas, confirmando positivamente a importância dos objetivos. Locke procura mostrar vários aspectos da definição dos objetivos: * A importância dos objetivos na motivação das pessoas. * Como os objetivos bem definidos melhoram o desempenho das pessoas. * Como os objetivos mais difíceis, quando aceitos, melhoram mais o desempenho do que os objetivos mais fáceis. * A retroação a respeito do alcance dos objetivos provoca melhor desempenho.
Em outros termos, a teoria da definição dos objetivos se fundamenta nos seguintes pressupostos:
- Objetivos bem definidos e mais difíceis de serem alcançados levam a melhores resultados do que metas genéricas e abrangentes. A especificação do objetivo tem o papel de um estimulo interno. Por exemplo, quando um vendedor define o objetivo de vender 12 carros por mês, ele fará o melhor possível para alcançar a meta