Significado das características do administrador brasileiro

852 palavras 4 páginas
Concentração de poder – baseada numa estrutura fortemente hierarquizada e de submissão onde o lema “manda quem pode, obedece quem tem juízo” reflete o fundamento deste traço identificador deste contexto e a expressão “você sabe com quem está falando” que revela todo o autoritarismo do cidadão que a profere, que se julga com direitos especiais e não sujeito a uma lei de caráter geral, no seu entendimento válida apenas para o cidadão comum.
Personalismo – no Brasil, o termo “cidadão” tem conotação negativa, pois, frequentemente é usado para identificar alguém que está em posição desvantajosa ou de inferioridade; quando se diz “o cidadão vai ter que esperar um pouco”, “o cidadão não tem todos os documentos em ordem” podemos esperar por maus
…exibir mais conteúdo…

O que tende ao “salve-se quem puder” ou “a lei de Gérson – é preciso levar vantagem em tudo”.
Lealdade pessoal – a coesão social no Brasil é muito marcada por este traço cultural. O membro do grupo valoriza mais sua lealdade ao líder e aos outros membros do grupo do que, às causas, obrigações e responsabilidades perante o próprio grupo.
Evitar

Relacionados

  • Cultura organizacional: o caso da prefeitura municipal de reserva do iguaçu, paraná
    9024 palavras | 37 páginas
  • Gestão de restaurantes - Um enfoque na liderança
    6156 palavras | 25 páginas
  • Gestão Democrática Participativa
    6297 palavras | 26 páginas
  • Elementos coesivos ou mecanismos de coesao
    2768 palavras | 12 páginas
  • Perguntas filosofia politica e democracia
    2335 palavras | 10 páginas
  • Qualidade Hospitalar Ganho de Qualidade nas Instituições de Saúde
    4138 palavras | 17 páginas
  • Gerenciar pessoas: desafios para o enfermeiro
    7764 palavras | 32 páginas
  • Case nissan
    7433 palavras | 30 páginas
  • Políticas públicas e gestão democrática da escola pública no brasil pós-1990
    5694 palavras | 23 páginas
  • Gurus da Qualidade
    1626 palavras | 7 páginas