A evolução da administração ao longo do tempo
946 palavras
4 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOGESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
ANA MARY DA SILVA
A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO AO LONGO DO TEMPO
Maceió
2010
ANA MARY DA SILVA
A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO AO LONGO DO TEMPO
Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina teorias da administração
Orientador: Prof Denise Dias De Santana.
Maceió
2010
1-INTRODUÇÂO
CONCEITOS BASÍCOS
A Administração trata, desde sua origem de organizar o trabalho de forma racional. A partir do final do século xix, começa a adquirir o status de ciências, com as tentativas de métodos científicos , ao …exibir mais conteúdo…
Precisamosde técnicas de administração em todo o nosso dia-a-dia a partir da hora que acordamos, se não soubermos administrar nosso tempo e nosso espaço sequer conseguiremos fazer metade das nossas necessidades, portanto, precisamos de organização na vida, nas finanças, no trabalho, na vida profissional, e pessoal, e a cada dia novas técnicas são descobertas e desde o principio em sua origem observamos que q evolução da administração se dá simultâneamente e constantemente , estudos não param de acontecer. Através dos séculos vem mostrando e provando seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais, espalhando-se por todo o mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas.
2.1- PRINCIPAIS TEORIAS DA ABORDAGEM HUMANISTICA DA ADMINISTRAÇÃO As teorias da administração podem ser divididas em várias abordagens. Cada uma representa a maneira especifica de encarar a tarefa e as características do trabalho da administração: - A ABORDAGEM CLASSÍCA
1903- Administração científica
1916- Teoria clássica da administrção
- ABORDAGEM HUMANÍSTICA
1932- Teoria das relações humanas
-ABORDAGEM NEOCLASSICA
1954- Teoria neoclássica -Administração por objetivos (APO)
-ABORDAGEM ESTRUTURALISTA.
1940- Modelo burocrático
1947- Teoria estruturalista
-ABORDAGEM COMPORTAMENTAL
1957- Teoria comportamental
1962- Teoria do desenvolvimento organizacional (D.O)
- ABORDAGEM