Admissão e Contratos
Após o processo de Recrutamento o candidato será selecionado pela empresa e inicia-se o processo de admissão do empregado. Para efetivar o vínculo empregatício o empregador solicitará alguns documentos necessários para registra-lo. Segue abaixo alguns documentos padrão que possivelmente serão exigidos pela empresa para contratação:
Documentos Originais

* Carteira de Trabalho - CTPS; * Uma foto ¾ recente; * Cartão do PIS;

Cópias dos Documentos

* Cédula de Identidade; * Cadastro Pessoa Física (CPF); * Título Eleitoral; * Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar; * Certidão de Nascimento ou Casamento; * Certidão Nascimento filhos menores de 14 anos; …exibir mais conteúdo…

(nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº (.......................), RG (.....................), CTPS (número), residente à Rua (endereço) doravante designado EMPREGADO ; Firmam, nos termos da Lei, o presente CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, que terá vigência a partir da data de início da prestação de serviços, de acordo com as condições a seguir especificadas: CLÁSULA I O EMPREGADO acima designado, obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários do EMPREGADOR para exercer as funções de................................, mediante a remuneração de R$ (.....) , a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês. Ressalva-se ao EMPREGADOR, o direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. CLÁUSULA II
A prestação do serviço se dará de segunda a sexta, no horário de (.....) hs . Às (.....) hs.,