Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Recursos Humanos
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Recurso Humano PROINTER III
Relatório Parcial e Final

NOME - Simone Lima Caldas
RA - 8518889474

Rio Grande / RS
2015
NOME - Simone Lima Caldas RA - 8518889474

TEMA
Implantação do Setor Recursos Humanos em uma empresa privada.

Tutor: Rogéria Soares

Rio Grande / RS
2015
Sumário

RESUMO 04 INTRODUÇÃO 05 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHOTRADOS 06
PLANO DE BENEFIOS 06
POLITICA DE ADMISSÃO 08 POLITICA DE DEMISSÃO 12
PLANO DE RECOMPENSA E REMUNERAÇÃO ESTRATEGICA 12
POLITICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO 12
CONCLUSÃO 13
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 14
ANEXO I – FLUXOGRAMA ADMISSIONAL …exibir mais conteúdo…

Assim com esse projeto temos o objetivo de entusiasmar e motivar os funcionários para que possam acarretar mais lucros a empresa.

1- Pontos de atenção a serem melhorados

Para termos um bom desenvolvimento e expansão na empresa, foi feito um relatório destacando os pontos a serem melhorados.

Falta do setor de RH;
Falta de afinidade no dia a dia;
Alta rotatividade de funcionários;
Falta de liberdade para tomar decisões;
Mistura de problemas pessoais com os pessoais;
Falta de envolvimento e comprometimento dos colaboradores;
Reorganizar a empresa;
Falta de profissionais qualificados e experientes;
Falta de comunicação;
Falta de inovação;
Aumentar o quadro de funcionários;
Colaboradores com excesso de função;

2- Plano de benefícios

Conforme pesquisa feita foi identificada os pontos de melhorias, a nossa empresa Orbita Rock, resolveu fazer um plano de benefícios para estimular os funcionários, assim melhorar e minimizar os pontos negativos. Objetivo é manter e atrair os talentos, pois hoje vivemos em um mercado competitivo e assim podemos diminuir a rotatividade de funcionários e manter os colaboradores mais motivados. Destacando que os benefícios abaixo serão implantados em todos os setores da empresa.Seguem os benefícios:

Plano de saúde: desconto em folha de 5% sobre o salário; Plano odontológico: desconto em folha de 10% sobre salário;
Vale transporte: desconto em folha de 3% sobre o salário, ônibus da empresa;
Seguro de