A PERCEPÇÃO NA SELEÇÃO E NO TREINAMENTO
Seleção...

O cérebro seleciona alguns estímulos e descarta outros.Esta seleção ocorre de acordo com fatores que influenciam a percepção, tais como:

 Faixa etária; Linguagem; Estado
 Emocional; Condições de Saúde;
 Campo visual; Funcionamento
 Satisfatório dos sentidos;
 Traços de personalidade;
 Crenças; Atenção;
 Consciência;
 Motivação pessoal;
 Histórias de vida;
 Cultura e Meio

A percepção Social
Preocupa-se em estudar a maneira de como formamos impressões sobre outras pessoas e como realizamos inferências sobre as mesmas.

Relevância
Por intermédio de um processo de juízo avaliativo (julgamento) acerca do mundo social, a influência das nossas decisões em …exibir mais conteúdo…

FATORES QUE INFLUENCIAM NA APRENDIZAGEM

BIOLÓGICOS

 Neurofisiológicos
 Genéticos

COGNITIVOS

 Percepção
 Atenção
 Memória

SOCIOCULTURAIS

 Família
 Grupos de pertença
 Comunidade
 Sociedade (valores, representações, estereótipos)

EMOCIONAIS

A APRENDIZAGEM ENVOLVE TRÊS PONTOS CONTROVERSOS

O que e como aprendemos ( que resulta na manutenção ou extinção de algo aprendido)
Como mantemos um aprendizado (a frequência de uso e treinos estão fortemente associados a essa questão)
Como transferimos aprendizados já realizados para a resolução de problemas novos (na transferência de conhecimentos, efetivamos os aprendizados como aquisições, de fato, úteis na resolução de problemas)

APRENDIZAGEM NAS ORGANIZAÇÕES

O aprendizado pode se dar de forma programada, em determinados períodos e com objetivos específicos. Estes casos ocorrem nos programas de treinamento, que possuem métodos de avaliação que quantificam o aprendizado para o desempenho de uma série de atividades na organização.

TREINAMENTO
Na organização, o investimento em pessoal se dá por processos de treinamento, que propiciam o aprendizado e viabiliza a educação profissional
O treinamento constitui-se de um processo sistematizado