PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

A Psicologia do comportamento organizacional

Mudança de ênfase: dos atípicos para a normalidade.

Atualmente, o ponto de vista comportamental tem recebido uma atenção especial e muito tem se escrito e lido a respeito. O ser humano tem chamado a atenção de estudiosos a fim de conhecer a fundo os aspectos comuns que são verdadeiramente peculiares.
O motivo real das ciências do comportamento estar presente entre os estudos da atualidade é que todos querem conhecer-se melhor, seja a si mesmo ou aos outros com as quais convivem ou um grupo organizacional. Os maiores esforços de tornar acessível o acervo de conhecimentos a pessoas que se interessam pelo comportamento humano para que possam resolver …exibir mais conteúdo…

Ao conhecer mais cientificamente a si mesmo, o individuo tem maior possibilidade de confrontar de forma mais inteligentemente avisada, aumentando, assim, suas possibilidades de ser mais feliz, uma vez que tenha respondido de uma forma correta ao meio que vive. Sabendo que o mal-estar físico causa uma serie de comportamentos ineficientes, reduzindo sua produtividade e seu conforto pessoal. A busca de conseguir soluções de uma anormalidade psíquica pode vir gerar um desgaste psicológico e ocasionar uma espécie de esvaziamento de forças energia psíquica, reduzindo assim, o equilíbrio para vencer o estado de apatia e perda de motivação.
Atualmente, é grande o numero de pessoas que conseguem detectar quando é necessário um auxilio de especialista, e por si mesmo, antes que os problemas se agravam, buscam esse auxilio sem medo de se sentirem fracas. Ao contrario, são corajosas em assumir suas fragilidades e que precisam de um especialista. Antes não admitiam e ate se ofendiam quando eram aconselhados a buscar ajuda de psicólogo ou psiquiatra e davam a respostam mais comum: “ ainda não estou louco” a saúde física e psíquica devem ser preservadas, evitando casos mais graves de desajustamentos.

A Psicologia e a busca de sintomas comportamentais

A psicologia tem se apresentado sob formas mais acessíveis de uma forma geral, não sendo exclusiva