PSICOLOGIA APLICADA AO ESPAÇO ORGANIZACIONAL
Ao se trabalhar com o desenvolvimento de recursos humanos é aceitável que se estimule a expectativa social e educacional de que a compreensão do papel social desempenhado aliado à aplicação de prática de conhecimentos, habilidades e atitudes possa contribuir de forma mais efetiva e eficaz para as interações sociais no contexto organizacional.
A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e o atendimento das mesmas requer a habilidade de saber lidar com interesses pessoais e organizacionais que podem ser concordantes, conflitantes ou até mesmo antagônicos.
O processo de negociação é uma das formas adotadas para a solução de conflitos.
As …exibir mais conteúdo…

Ergonomia – interação entre o ser humano e a máquina no ambiente de trabalho.
No Brasil, Zanelli e Bastos adotam a terminologia psicologia organizacional e do trabalho e a definem como a área do conhecimento que busca compreender o comportamento das pessoas que trabalham, tanto em seus determinantes e suas conseqüências, como