CONSULTORIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:
Empresa: Pet Shop Jorge Neves

Diagnóstico de Administração de Pessoas acompanhado e avaliado pela Prof.ª Beatriz Amália Albarello com vista à aprovação na disciplina Projeto Integrador II, do 2º semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, área de concentração: Campus Oeste do instituto de Educação Superior de Brasília.

Abimael Mendes
Lane Carla Ribeiro
Leonice Alves
Stephanye Castro
Theogenes Alves

CONSULTORIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:
ADMINISTRÇÃO DE PESSOAS, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
: EMPRESA: Pet Shop Jorge Neves

Projeto Integrador II, com o …exibir mais conteúdo…

As empresas vêem o processo de seleção de pessoal como peça chave para o sucesso do negócio, evita se gasto e tempo numa escolha inadequada. (PEREIRA, PRIMI & COBERO, 2000).
Esse trabalho tem por objetivo principal desenvolver os processos de recrutamento seleção dentro de uma empresa de Pet Shop e auxiliar a organização na maneira em que se deve ser aplicada e como são realizados esses processos e a sua finalidade.

Justificativa

Esse trabalho será feito para a aprendizagem sobre os tópicos citados, com o intuito de mostrar a importância do processo de Recrutamento e Seleção dentro das organizações.
Em virtude da crescente competitividade profissional e corporativa, tendo como consequência constantes mudanças no mundo do trabalho, constatou-se a importância de captar e manter pessoas nas organizações.
As atividades de captação e seleção têm implicações diretas na vida e na sobrevivência de várias pessoas e da própria organização, portanto as organizações precisam repensar a importância que vem dando a essas atividades e ter consciência da responsabilidade social ao empregar e demitir pessoas (Almeida, 2008).
De acordo com Pontes uma empresa que não tem política de valorização do homem provavelmente também não terá um plano de carreira, um sistema justo de