UNIP INTERATIVA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

LOJAS AMERICANAS S.A

BRASÍLIA
2011
UNIP INTERATIVA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

LOJAS AMERICANAS S.A

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
3º Bimestre

BRASÍLIA
2011

RESUMO

Diante da complexidade do mercado de trabalho atual, as empresas de modo geral encontram dificuldades para efetuar processos de admissão de novos colaboradores, isto desde as primeiras etapas de seleção. Observa-se a busca por novas opções, e que são diferentes entre as diversas organizações. Este estudo tem como …exibir mais conteúdo…

17

4.3 Percepção Interpessoal.................................................................................................. 17

5. SUPRIMENTOS DE MÃO DE OBRA........................................................................... 20

5.1 Mercado de Trabalho..................................................................................................... 21

5.1.1 Responsabilidade do Setor de Recursos Humanos..................................................... 21

5.1.2 Mudanças de Mercado................................................................................................ 21

5.2 Planejamento de Mão de Obra...................................................................................... 21

5.3 Recrutamento e Seleção................................................................................................ 24

5.4 Formas de Recrutamento............................................................................................... 26

5.4.1 Recrutamento Externo................................................................................................ 26

5.4.2 Recrutamento Interno............................................................................................... 27

5.4.3 Vantagens para Recrutamento Interno........................................................................ 27

5.4.4 Desvantagens para Recrutamento