PRÉ-PROJETO - MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVA-ÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE?

1407 palavras 6 páginas
PRÉ-PROJETO TCC
2013

LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE?

AVM FACULDADE INTEGRADA
Brasília – DF
2013

LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE?

Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.

Orientador (a): Egle
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O trabalho se desenvolve com base na qualidade do relacionamento entre a organização e seus colaboradores, verificando se os funcionários sentem-se satisfeitos de fazerem o seu trabalho e se recebem o retorno devido pelo desempenho de suas atividades.
É importante averiguar o grau de preocupação das empresas com o fator motivação, o quanto estão dispostas a alavancar a gestão de pessoas e analisar se estão preocupadas em oferecer aos seus colaboradores cursos, treinamentos, seminários, workshops, a fim de agregar valor ao trabalho e obter maiores oportunidades de desenvolvimento.

3. OBJETIVOS

3.1 GERAL
O objetivo desta pesquisa é verificar a melhor forma para motivar os colaboradores no ambiente de trabalho sem que seja necessário realizar uma mudança radical na organização.

3.2 ESPECÍFICOS
Investigar a motivação pessoal do colaborador;
Analisar a influência da motivação no desempenho dos colaboradores;
Investigar qual o papel do líder na aplicação da motivação na organização.
Verificar programas motivacionais que possam influenciar a produtividade, a motivação profissional e pessoal dos colaboradores;

4. METODOLOGIA DA PESQUISA

O objetivo do trabalho será avaliar o fator motivacional dos colaboradores no ambiente de trabalho e sua influência no desempenho da execução das atividades. Terá como base uma pesquisa descritiva, de caráter quantitativo. Lakatos (2006) descreve que a pesquisa quantitativa permite a mensuração de opiniões,

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