Origens da administração por objetivos (apo)

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ORIGENS DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)
A Administração por Objetivos (APO) ou Administração por resultados constitui um modelo administrativo bastante difundido e plenamente identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Seu aparecimento é recente: em 1954, Peter F. Drucker publicou um livro', no qual caracteriza pela primeira vez a Administração por Objetivos, sendo considerado o criador do APO.
A APO surgiu na década de 50, quando a empresa privada norte-americana estava sofrendo pressões acentuadas. Desde a intervenção keynesiana durante a depressão que se seguiu á crise de 29, o capitalismo sofreu sucessivamente maiores intervenções e controles governamentais, pois se passou a acreditar que as …exibir mais conteúdo…

2. Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição.
3. Interligação dos objetivos departamentais.
4. Elaboração de planos táticos e de planos operacionais, com ênfase na mensuração e no controle.
5. Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.
6. Participação atuante da chefia.
7: Apoio intenso do staff durante os primeiros períodos.

FIXAÇÃO DE OBJETIVOS

A "Administração por Objetivos é um modelo de administração

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