UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

O ASSISTENTE SOCIAL EM RH: SUA CONTRIBUIÇÃO ENQUANTO GESTOR

Por: Grazielle Lenar Benedito de Frias

Orientador
Prof. Carlos Alberto Cereja de Barros

Rio de Janeiro
2007

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

O ASSISENTE SOCIAL EM RH: SUA CONTRIBUIÇÃO ENQUANTO GESTOR

Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Grazielle Lenar Benedito de Frias

AGRADECIMENTOS

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(Gil, 1999, p.165)

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 10

CAPÍTULO I - Do RH tradicional à atual Gestão de pessoas –

Breve histórico 14

CAPÍTULO II - O Serviço Social Organizacional 26

CAPÍTULO III – O Assistente Social na gestão de Recursos Humanos 35

CONCLUSÃO 45

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 49

ANEXOS 52

ÍNDICE 62

FOLHA DE AVALIAÇÃO 63

INTRODUÇÃO

As organizações têm passado por muitas mudanças nos últimos anos; e vêm adequando-se a elas para atender as demandas de um mercado altamente competitivo. Transformações estas que também desencadearam a percepção de a que a valorização do ser humano deve ser incorporada à cultura das empresas para que as mesmas se mantenham competitivas. Fato este que provocou a necessidade de se implantar um eficaz processo de gestão para administrar os fatores referentes às pessoas inseridas neste espaço.

Estas significativas modificações que permeiam o campo empresarial fundamentam a relevância do papel dos recursos humanos nestes empreendimentos. Da mesma forma o Serviço