Modelo de gestão científica: segundo taylor

2431 palavras 10 páginas
UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

MARY SUSAN GUSE

MODELO DE GESTÃO CIENTÍFICA: SEGUNDO TAYLOR

BLUMENAU
2010
MARY SUSAN GUSE

MODELO DE GESTÃO CIENTÍFICA: SEGUNDO TAYLOR

TRABALHO APRESENTADO PARA AVALIAÇÃO NA DISCIPLINA DE ESTRUTURA DE TRABALHO ACADÊMICO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU.

Prof. Aparecida Beduschi Schuab

BLUMENAU
2010
RESUMO

Gestão científica é um modelo de
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2 Objetivos específicos

- Fazer uma pesquisa bibliográfica do tema; - Comparar a teoria com a prática; - Aplicar a metodologia científica no modelo de gestão segundo Taylor; - Analisar a teoria de Taylor.

conceito científico de taylor

Podemos dizer que toda a produtividade alcançada pelas empresas, deve-se aos trabalhos desenvolvidos por Taylor. Suas experiências são usadas e adaptadas até os dias de hoje. De acordo com Silva (1990) Taylor trabalhou como operário, contramestre e engenheiro, desta forma desenvolveu um senso crítico e inovador no trabalho prestado, ou seja observou o trabalho com olhos críticos, não se afastando do mesmo até descobrir algum erro na realização do trabalho. Não apenas achar o erro mais sim oferecer uma solução para o erro encontrado. Assim Taylor tratou de estudar a maneira como era realizado o trabalho, na tentativa de reduzir movimentos inúteis, diminuído a fadiga no trabalho. Desta forma Taylor buscou padronizar os movimentos, achando assim a condição ideal para que o trabalho se realizasse mais rápido, consequentemente o empregado tornava-se mais produtivo. O tema gestão cientifica era importante porque através da análise do trabalho e

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