Administração científica de taylor e a gestão moderna

6083 palavras 25 páginas
ESTÁCIO

Universidade Estácio De Sá

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

Administração Científica de Taylor e a Gestão Moderna

Por
Jessica Lima De Araújo

Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina Teoria Geral Da Administração do 2º Período Turno Noite

Professor:
Selenir Martins

Nova Iguaçu 2012
RESUMO
Frederick W. Taylor: criador do Taylorismo
O que è:
Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o
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INFLUÊNCIAS
ESTADOS UNIDOS
Carl G. Barth ajudou Taylor a desenvolver as réguas de cálculo de velocidade de corte até um nível de utilidade até então desconhecido. Ferramentas semelhantes ainda são utilizadas em oficinas mecânicas da atualidade. Barth iniciou-se como consultor de Administração Científica e, posteriormente, lecionou em Harvard.
H. L. Gantt desenvolveu o gráfico de Gantt, uma ajuda visual para agendamento de tarefas e demonstração do fluxo de trabalho.
Harrington Emerson introduziu a Administração Científica na indústria ferroviária, e propôs a diferenciação entre funcionários da equipe e funcionários de linha, com os primeiros assessorando os de linha.
Morris Cooke adaptou a Administração Científica para organizações educacionais e municipais.
Hugo Munsterberg criou a psicologia industrial.
Lillian Gilbreth introduziu a psicologia nos estudos de administração.
Frank Gilbreth (marido de Lillian) descobriu a Administração Científica enquanto trabalhava na indústria da construção, e acabou por desenvolver estudos sobre o movimento independentes dos de Taylor. Logicamente, seus estudos complementaram os de Taylor sobre o tempo, uma vez que tempo e movimento são duas faces da mesma moeda da eficiência. As duas pesquisas formaram o Estudo de Tempos e Movimentos.
A Universidade de Harvard, uma das primeiras universidades nos Estados Unidos a oferecer um curso de pós-graduação em Administração, em 1908, desenvolveu

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