UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ

CLARA TEMPORAL
INGRID COSTA MELO ROCHA
JARDÊNIA DE CASTRO OLIVEIRA
Marcio Fabiano dos Santos

RESUMO DO LIVRO LIDERANÇA E A NOVA CIÊNCIA,
DE MARGARET J. WHEATLEY

Fortaleza – Ceará

Janeiro / 2011

CLARA TEMPORAL
INGRID COSTA MELO ROCHA
JARDÊNIA DE CASTRO OLIVEIRA
Marcio Fabiano dos Santos

RESUMO DO LIVRO LIDERANÇA E A NOVA CIÊNCIA,
DE MARGARET J. WHEATLEY

|Trabalho acadêmico apresentado como requisito de avaliação da |
|disciplina Qualidade e Produtividade do Curso de Administração |
|de Empresas, Universidade Estadual do Ceará. |
| |
|Professor: Nóbrega …exibir mais conteúdo…

Temos de nos envolver uns com os outros, fazer experiências para descobrir o que funciona para nós, assim como nos apoiar mutuamente. O livro tenta ser fiel a essa nova concepção da realidade, na qual as idéias e as informações são apenas metade do que é necessário para evocar a realidade.

Com a teoria do caos surgiram novos modos de entender a mudança e a desordem. Compreendendo a ordem e o caos como dois estados que contém um ao outro, como imagens espelhadas.

Começamos a reconhecer as organizações como sistemas inteiros, como organizações capazes de aprender, creditando-lhes algum tipo de capacidade de auto-renovação e percebendo que as pessoas têm a capacidade de se organizar sozinhas. As organizações são sistemas vivos dotados da mesma capacidade de adaptação e de crescimento comum a toda a vida.

1. A descoberta de um mundo ordenado Começamos a perceber a impressionante capacidade de adaptar-se, de mudar de configuração, de permitir a alteração do equilíbrio das forças e de criar novas estruturas. O que rege essa capacidade de adaptação, que faz tudo isso acontecer é a necessidade da organização fluir, de se desenvolver e progredir.

Essa adaptação é movida pelas fontes de