FACULDADE ANHANGUERA DE CIÊNCIAS APLICADAS
ADMINISTRAÇÃO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CASCAVEL- PR

2015
DAVI ANTÕNIO DA SILVA - RA:1570205918 - ADM
DIEGO FERNANDES TEIXEIRA – RA:1415232434 - ADM
JEAN KETTEL – RA:2485772193 - ADM
KATHERINE S. SOUZA - RA:1565257917- ADM
JIN YAN FENG – RA:1557303809 - PG

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Projeto de pesquisa de Atividade Prática Supervisionada sobre Comportamento Organizacional.

Solicitante: Prof. Silvana Batista Moreira Lopes - Comportamento Organizacional.

CASCAVEL – PR
2015
SUMÁRIO

1 RESUMO 4
2 LIDERANÇA 5
3 MAIÊUTICA 6
4 VISÃO SISTÊMICA 7
5 RELATÓRIO DE queSTÕES 8
6 PERSONALIDADE 9
7 COMPORTAMENTO 10
9 …exibir mais conteúdo…

Portanto, “o ponto de partida do conhecimento está no próprio homem.”

VISÃO SISTÊMICA

Consiste na habilidade de compreender o sistema de acordo com a abordagem da “Teoria Geral do Sistema”, ou seja, ter o conhecimento do todo de modo a permitir análise do mesmo. Podemos definir visão sistêmica como sendo a capacidade que um profissional tem de "ver" a empresa como um todo e entender como funcionam e se integram seus processos de obtenção, transformação de seus serviços, produtos e informações, ao mercado e, particularmente, aos seus clientes. Entender como se integram os processos internos e como eles se relacionam com o ambiente externo, como circulam as informações veiculadas através destes processos internos, desde seus pontos de origem, nos quais são geradas, até seus destinos, nos quais são utilizadas é uma característica de quem possui a competência visão sistêmica.
Segundo Martinelli (2006) a abordagem sistêmica foi desenvolvida a partir da necessidade de explicações exigidas pela ciência. E evidente quando falamos de sistema um conjunto de informações interconectadas juntas no objetivo de ter um mesmo resultado final. Dando seguimento a esse tema segundo W. EDWARDS D, em seu livro nova economia, ele define que um sistema e uma rede de componentes interdependentes que trabalham em conjuntos para tentar realizar o objetivo do sistema, um