INTERAÇÃO ÀS METAS GRUPAIS E CONFLITOS

Definição:
Metas – meios intermediários de alcançar objetivos.
Objetivos – desejo de alcançar determinado fim.
Conflitos – desacordos, diferenças, desentendimentos, agressividades, hostilidades, com o interesse de enfraquecer ou eliminar algo/alguém.
Introdução
Empresários buscam poder, riqueza, prestigio. Já os funcionários procuram desenvolvimento profissional através de serviços gratificantes.
Objetivos tão diferentes ao mesmo tempo, desde que haja condições que permitam alcançar METAS.
Especialistas contribuem com o crescimento e faturamento da empresa, o que traz destaque no mercado, satisfazendo o empresário.
Havendo cooperação, as metas da organização são alcançadas.
Funcionários …exibir mais conteúdo…

A meta é o resultado concreto a ser obtido. Esta afirmação é importantíssima para o administrador,porque todo planejamento precisa especificar metas e, também o controle destinado a tomar medidas para que elas sejam alcançadas.
METAS COMUNS X METAS DIFERENTES
METAS
O Conceito da Meta que ao ser alcançado se extingue o torna mais operacional para aplicações práticas que o do objetivo, pelas seguintes razões.
São os meios qualificáveis e às vezes, também quantificáveis para, dentro de determinado período de tempo, alcançar o objetivo pessoal.
 O Objetivo pode ser mantido e a meta alterada.
 2- As organizações não estabelecem metas próprias e sim seus participantes, com a particularidade de serem por eles alcançadas com o fim de satisfazer objetivos próprios.
 3- Imposta ou nascida do consenso, a meta se tornará COLETIVA caso todos se esforcem para que ela seja alcançada. Ex. Clube de Futebol
 4- Toda meta é constituída por submetas.
 5- A meta é um resultado concreto a ser obtido.
Todo planejamento precisa especificar metas e, também, o controle destinado a tomar medidas para que elas sejam alcançadas.
Planejamento de SUBMETAS, como etapas para concretização das METAS.
AS METAS DOS PARTICIPANTES SÃO COMUNS
Três situações podem ocorrer: COMPETIÇÃO, CO-ORIENTAÇÃO E COOPERAÇÃO.
 COMPETIÇÃO: é a luta para obtenção de recursos escassos, no sentido de não serem suficientes para atender todos os postulantes.
Ex.