Importância do estabelecimento da visão e da missão para uma organização
Jonatas André Schmalz
Prof. Valmir Barbosa
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD1711) – Planejamento Estratégico
29/02/08
RESUMO
A Importância do Estabelecimento da Visão e da Missão para uma Organização, este estudo está intimamente relacionado ao planejamento estratégico, sendo que para se entender melhor a importância deste tema serão abordados também os conceitos de gestão, estratégia, planejamento estratégico, visão, missão, para assim fazer-se uma observação da importância da visão e da missão, e desta forma pode-se concluir que, a visão e a missão são condicionantes básicos para se obter uma …exibir mais conteúdo…
O estabelecimento de objetivos transforma a visão estratégica e a direção em metas de resultados e indicadores de desempenho. Os objetivos representam o compromisso gerencial de produzir resultados específicos por determinado tempo. Elas dizem quanto de que tipo de desempenho para quando, direcionam atenção e energia para o que precisa ser executado.
A elaboração da estratégia adequada é a forma de atingir as metas de desempenho, de superar a concorrência, como alcançar vantagem competitiva sustentável, como reforçar a posição de longo prazo no negócio da empresa, como transformar em realidade a visão estratégica da gerência para a empresa.
A estratégia é inerentemente orientada pela ação, ela trata do que fazer, quando fazer, e de quem deve ser envolvido no esforço. Nas empresas diversificadas, existem quatro níveis de estratégias, são eles: Estratégia Corporativa, Estratégia de Negócios, Estratégia Funcional, Estratégia Operacional.
“Para a elaboração de uma estratégia é necessária a realização de três tarefas: Desenvolvimento de uma visão estratégica e da missão do negócio; Estabelecimento de objetivos de desempenho, e; Refinamento da estratégia para produzir os resultados desejados.”
4 PLANEJAMENTO ESTRATÈGICO
O planejamento estratégico surge como uma ferramenta capaz de comprometer uma organização inteira em busca da realização de um objetivo comum. É um processo de