Universidade de Ribeirão Preto
Campus Ribeirão Preto

Fatores Fisiológicos do Trabalho
Ergonomia e Segurança do Trabalho

Professora: Gislaine Cristina Sales Brugnoli da Cunha.
Curso: Engenharia de Produção, 5º Etapa.

Alunos:
Caíque Oliveira Andrade de Souza Código: 812631

Daniel Amancio de Mendonça Código: 812760

Ewerton de Oliveira Costa Código: 812725

Guilherme Martins Ribeiro Código: 809950

FATORES FISIOLÓGICOS DO TRABALHO
Fadiga, Monotonia, Estresse, Motivação

Pesquisa do Curso de Engenharia de
Produção da faculdade de Exatas, da Universidade de Ribeirão Preto

Sumário

1. OBJETIVO DO …exibir mais conteúdo…

2. Fadiga

2.1 Conceito de Fadiga
Existem várias formas pelas quais identifica-se a fadiga em indivíduos expostos a realização de trabalho. No trabalho físico realizado dentro das empresas nos setores de produção, o tipo de fadiga com maior ocorrência, é a fadiga muscular, a caráter fisiológico quanto maior o tempo de uma contração muscular, menor será a quantidade de nutrientes para suprir a necessidade de contração do músculo levando a fadiga.
Portanto a realização de trabalhos musculares repetitivos dinâmicos ou estáticos pode acarretar em fadiga precoce proveniente deste déficit de nutrientes.
A fadiga se divide de duas maneiras, a fadiga muscular e a fadiga geral. Ambas caracterizam-se pelo desinteresse na função realizada, levando assim a uma menor produtividade.
A fadiga muscular ocorre na forma de uma dor localizada em alguma parte do corpo. A fadiga geral ocorre na presença de uma dor mais difusa, ou seja, a dor se irradia pelas partes mais próximas de sua origem, ainda esta podendo causar apatia e mau humor.
O cansaço, sintoma mais aparente de fadiga é adotado como uma defesa do organismo, com o intuito de desacelerar o ritmo das funções exercidas para que o corpo tenha um descanso e tempo de recuperação. Ao passo que o gasto energético possui uma medida quantitativa, a fadiga não pode ser medida numericamente, a única forma de quantifica-la e por seus sintomas.

2.2 Fadiga muscular e sua relação com o trabalho dinâmico