Comportamento social no trabalho

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COMPORTAMENTO SOCIAL NO TRABALHO: ANÁLISE DA RELAÇÃO INDIVIDUALISMO/COLETIVISMO EM FUNCIONÁRIOS DA DIOCESE DE GUARAPUAVA1 Sergio Dias Cezar2 Antônio Alexandre Pereira Júnior3

“Ninguém nasce feito, é experimentando-nos no mundo que nós nos fazemos.” (Paulo Freire)

Resumo O objetivo da pesquisa é analisar o perfil individualista e coletivista de um grupo de funcionários e colaboradores da Diocese de Guarapuava, visando propor intervenções que melhor potencializem suas características individuais e coletivas dentro do ambiente de trabalho. A pesquisa é caracterizada por um estudo de campo do tipo quantitativo e exploratório, com a participação de 17 (dezessete) funcionários do setor de secretariado das 13 (treze) paróquias da
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No que diz respeito ao serviço profissional no ambiente eclesial, há uma carência de estudos que colaborem para uma melhor intervenção e gerência de pessoas nesses locais de trabalho E isso contribui para uma constância de dificuldades encontradas hoje no âmbito das paróquias, no que se refere ao ambiente de atuação de seus colaboradores e funcionários. Descobrir e analisar a orientação de comportamento desses funcionários e colaboradores é um meio eficiente de se potencializar numa etapa posterior, as suas habilidades e características. Individualistas e coletivistas. É de grande importância a existência de mecanismos de análise de como se processa a relação homem x sociedade x trabalho, e assim se possa compreender o perfil do sujeito, projetando intervenções que contribuam para uma melhor atuação desse sujeito no seu ambiente. As ciências humanas e sociais têm, ao longo dos anos, procurando estudar e explicar como se desenvolvem essas relações. Um dos estudos que mais se desenvolveu nas últimas décadas são as relações das culturas de comportamento Individualista e Coletivista como influências de comportamento de um determinado grupo social. Segundo Ferreira (2002), a adoção do individualismo e do coletivismo como um padrão de diferenças culturais se torna potencialmente útil à explicação da variabilidade do comportamento social. O individualismo e o coletivismo como culturas sociais consistem em compartilhar atitudes, crenças, normas e comportamentos do

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