Avaliação de cargos e salários
Prof. MSc. Guilherme Botelho
professorguilherme@uol.com.br
Prof. Guilherme Botelho
Graduado em Administração com ênfase em Recursos
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Humanos Latu Senso em RH Mestre em Administração Sólida experiência em ARH Consultor de RH Estratégico Sócio da Gama Consultoria Prof. convidado, palestrante Elaboração de programas motivacionais, de ergonomia, QVT, treinamentos, etc Professor na UNIP desde 2003, diversas disciplinas
Avaliação de Desempenho Prof. MSc. Guilherme Botelho
Conteúdo programático
1. Avaliação de Desempenho. Conceito Histórico e evolução Objetivo Cultura Fatores determinantes do desempenho 2. Programas e procedimentos da Avaliação de Desempenho Os …exibir mais conteúdo…
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Avaliação de Desempenho Prof. MSc. Guilherme Botelho
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Aprovação, com nota final igual ou superior a 5
pontos. Uma única prova substitutiva por disciplina no semestre, requerida na secretaria. Calendário de provas consta no Manual do Aluno. Utilização de MEIOS ILÍCITOS resulta na atribuição de nota ZERO à conduta Trabalhos em grupos = OK! Provas em grupo = JAMAIS!
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CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
A prova SUBSTITUTIVA será cumulativa, ou seja, a matéria será
da NP1 + NP2. Quando requerer uma prova SUBSTITUTIVA, faça-o com urgência, dentro do prazo da Secretaria da UNIP No dia da prova substitutiva, apresentar ao professor o comprovante de pagamento As revisões de provas (NP1 e NP2) serão feitas diretamente com os Professores.
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NO DIA DAS PROVAS…. Haverá a coleta de assinatura do aluno INDIVIDUALMENTE. Quando da entrega da prova ao professor, isso se fará INDIVIDUALMENTE, não sendo permitido a entrega da prova de vários alunos ao mesmo tempo. A prova será realizada, SEMPRE, das 19h30 às 20:30 e das 20:45 às 21:45. quando houver a necessidade de que a sala seja dividida em 2, conforme o número de alunos.. A turma que na P1 fizer a prova no 1º horário, obrigatoriamente fará a P2 no 2º horário e vice-versa. NÃO SERÃO ACEITOS, SOB QUAISQUER