RESUMO

O presente projeto tem como objeto de análise a empresa Conecta Comércio e Serviços LTDA, empresa prestadora de serviços. Será analisada de acordo com suas competências, a implantação da avaliação de desempenho, administração de cargos e salários e a utilização da matemática financeira.
O tema Avaliação de Desempenho foi verificado de acordo com informações passadas pela empresa. O projeto foi realizado através do método “estudo de caso” e se utilizou da pesquisa bibliográfica, além das técnicas de observação dentro da própria empresa.
Quanto a Administração de Cargos e Salários, é um processo que está em fase de implantação e visto como realmente necessário devido á grande rotatividade de colaboradores e para isso será …exibir mais conteúdo…

3.2 Objetivos Específicos

2.2.1 Da Avaliação de Desempenho

1. Identificar a importância da Avaliação de Desempenho quanto à motivação do colaborador e como ferramenta de gestão. 2. Identificar a sua atuação, estratégia e a metodologia aplicada, além dos tipos de Avaliação de Desempenho. 3. Identificar o processo de Avaliação de Desempenho e suas etapas, além dos benefícios para a organização.

2.2.2 Da Administração de Cargos e Salários:

1. Descrever os conceitos, análise e métodos da Administração de Cargos e Salários. 2. Descrever e analisar as funções, a política salarial, as terminologias aplicadas e as etapas do processo.

2.2.3 Da Matemática Financeira:

1. Descrever e analisar o uso da Matemática Financeira dentro da empresa. 2. Demonstrar a importância da disciplina no processo decisório, elaborar e apresentar cálculos que demonstram a aplicabilidade da disciplina no contexto organizacional.

3.0 A ORGANIZAÇÃO

3.1 Empresa e negócios

A Conecta é uma empresa jovem como 90% do seus colaboradores. Iniciamos com um quadro de 16 funcionários e hoje contamos com a colaboração de aproximadamente 300 pessoas. Nossas principais atividades são o atendimento à clientes e administração de sinistros para clientes da VIVO, que possuem o Seguro de celular.
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