Analise as afirmativas abaixo sobre a extinção do contrato de trabalho:

A dispensa do empregado pode ser por justa causa e sem justa causa.
A dispensa indireta é pedida pelo empregado ao empregador por não mais desejar trabalhar na empresa.
O acordo não é aceito pela lei, pois sempre prejudica o funcionário.
A justa causa pode se dar quando há cometimento de falta grave pelo empregado.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas verdadeiras:

Escolher uma resposta. a. I e III. b. III, IV e II. c. I e II. d. I e IV. e. I, II e III.
Resposta correta: I e IV.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Com efeito, os itens I e IV são afirmações verdadeiras sobre extinção do contrato de trabalho. …exibir mais conteúdo…

b. A falta grave praticada pelo empregador contra o empregado. c. O fato de o empregador exigir serviços estranhos àquele para o qual o empregado foi contratado. d. O empregado exercer sua função com desídia. e. O empregador não cumprir com as cláusulas do contrato de trabalho.
Resposta correta: O empregado exercer sua função com desídia.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Se o